Boomers vs jeunes et le contexte économique
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On essaye dans les media mainstream de mettre dos à dos une génération de boomer qui dans la vraie vie n'a jamais autant aidé sa descendance par des dons, du temps (garde d'enfant, engagement associatif colossal etc).
Alors que du côté des retraites, l'ennemi est l'exonération des cotisations patronales, qui creuse le trou de la sécu depuis 40 ans !
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@Uzeste lol... Ça doit faire longtemps que tu n’as pas vu une fiche de paie toi.
L’écart entre super brut, coût réel pour l’employeur (ou salaire chargé de toutes les cotisations) et net n’a jamais été aussi élevé.
Autrement dit, l’état n’a jamais pompé autant de fric sur le travail qu’aujourd'hui.
Le voleur c’est pas celui que tu pointes.M. Désagréable
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@Jabba-the-Hutt de toute manière avec le bulletin clarifié même les salariés ne voient pas leur réel bulletin de paie. Le bulletin d aujourd hui c est un regroupement de cotisation. Le bulletin réel qui est dans le logiciel de paie il fait entre 3 et 5 pages de lignes de cotisation :s
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Euh ouais je sais pas où elles sont les exonérations patronales...Si il y a un formulaire a remplir dites le moi je suis intéressée...
Blague à part ça me dérange pas de payer des taxes/cotisations. C'est normal d'aider a faire tourner le pays. Mais je préférerais que ça aille un peu plus dans la poche des salariés.
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@Jabba-the-Hutt a dit dans Boomers vs jeunes et le contexte économique :
Le voleur c’est pas celui que tu pointes.
si ce n'est pas l'Etat, c'est qui alors?
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@Uzeste Ton intervention semblait plutôt cibler le patronat.
Concernant les allègements, c’est du trompe l’œil car quoiqu’il en soit, l’écart entre super brut et net n’a fait qu’augmenté sur la période.Donc on pompe toujours plus de fric en appelant le pompage différemment.
Pour rappel :
Concernant le travail qui payait, oui, faut voir que début 70 quand un employeur déboursait 100 pour du salaire, le salarié touchait en net avant IR 69.
En 1990, quand l'employeur déboursait 100, c'était 60 pour le salarié, toujours net avant IR
Aujourd'hui, quand l'employeur déboursait 100, c'est 54 pour le salarié, et toujours net avant IR.Ce n’est pas les cotisations salariales ou patronales qu’il faut regarder, c’est l’ensemble. Parce que c’est l’ensemble qui fait le coût réel du travail et c’est l’ensemble qui retourne à l’état.
