Vous avez carte blanche !

Easy K.

@zazoute c'est exactement ça. J'aime beaucoup ce boulot mais un manager n'a généralement pas le droit d'être faillible car une grande partie de la dynamique de son équipe repose sur lui. Et il faut composer avec les personnalités de chacun également et être disons... "constant avec l'inconstance" si tu vois ce que je veux dire. Ce n'est pas un problème en soi mais c'est vrai que c'est usant parfois haha.

Ça fait 7 ans que je suis responsable d'une équipe.

Zazoute

@easy-k a dit dans Vous avez carte blanche ! :

@zazoute c'est exactement ça. [...]être disons... "constant avec l'inconstance"

ça résume parfaitement oui je vois tout à fait. Au boulot, certains me verraient bien manager, je suis très patiente mais je ne suis pas sûre que j'arriverai à rester zen en toute circonstance.. Parce que gérer des adultes (payés qui plus est), comme si on était dans une cour de primaire, j'avoue que j'ai du mal ..
Ça mis à part, ça reste un métier très enrichissant sur le plan humain

Easy K.

@zazoute haha mon discours habituel avec les nouveaux, c'est de toujours de dire qu'il y a juste un contrat de travail à respecter et que je ne suis ni professeur, ni psychologue donc chacun doit être responsable de soi avant tout... Pour ma part, je me dois juste de leur donner le meilleur environnement de travail possible et les outils pour réussir. Pour le reste, c'est à eux de se prendre en charge. Ça évite les discours du type "c'est pas à moi de gérer ça mais au responsable blabla".

Tu n'as jamais voulu sauter le pas quand-même ? C'est fatiguant certes à la longue mais c'est vraiment agréable quand tu fais évoluer les gens avec toi (quand tout va bien hein ).

@Easy-K Et selon toi, pour info pour l'un de mes proches, quelle est la meilleure école de management ?

Easy K.

@gainsburk justement, j'ai une simple formation de juriste à la base donc aucune idée... J'ai eu la chance de tomber sur un directeur qui a vu un potentiel en moi et m'a fait évoluer petit à petit au fil des années (on a eu plusieurs rachats mais ça fait 12 ans que je bosse dans la même entreprise). Par contre en contrepartie, j'ai autant multiplié les bonnes que les mauvaises expériences et je pense que j'ai aussi fait beaucoup d'erreurs à mes débuts donc disons qu'il s'agissait d'une formation sur le tas hein...

@easy-k Souvent la "formation sur le tas" comme tu dis est la meilleure des écoles.

Zazoute

@Easy-K c'est plutôt un bon discours. Une fois de plus c'est bien résumé, quand je vois certains comportements c'est exactement ça : psy, prof et un peu assistante sociale aussi..
Sinon.. Tu veux pas donner des cours à mon chef ? Il en aurait besoin..

Je suis sur mon poste actuel depuis 3 ans seulement, j'ai eu une opportunité mais je n'avais même pas un an d'ancienneté sur le poste je n'étais pas encore au point sur le côté technique du métier. Et vraiment ce qui me freinerait si j'avais une nouvelle opportunité, ce serait ce côté là. Je pense que je ne serai pas très appréciée en tant que manager. Alors certes on ne travaille pas pour être aimé me diras-tu, toutefois c'est quand même bien si ton équipe t'apprécie. Dans ma boîte (que j'adore) ils sont un peu trop à la cool selon moi. La bonne ambiance c'est bien mais faut rester professionnel. Parfois je me dis soit je me prends beaucoup trop la tête, soit je viens d'une autre planète..

@Gainsburk entièrement d'accord

Rive Bleue

@hornet

Bonjour Hornet je souhaitais te parler en mp est-ce possible?

Hornet

@rive-bleue J'aimerais bien mais non ce n'est pas possible pour le moment. Tu peux nous solliciter ici ou par le lien Nous contacter en bas.

Rive Bleue

@hornet a dit dans Vous avez carte blanche ! :

@rive-bleue J'aimerais bien mais non ce n'est pas possible pour le moment. Tu peux nous solliciter ici ou par le lien Nous contacter en bas.

J'ai essayé et je n'ai pas reu

@hornet a dit dans Vous avez carte blanche ! :

@rive-bleue J'aimerais bien mais non ce n'est pas possible pour le moment. Tu peux nous solliciter ici ou par le lien Nous contacter en bas.

J'ai essayé et je n'ai pas réussi. Bon tant pis et tant mieux je vais en faire part ouvertement et ne pas en parler en mp.

Il y a un forumeurs du nom de @Gainsburk qui se permet des insultes très déplacé à mon égard. Alors avant hier c'était gogole, hier c'était qu'il fallait voir un psy et aujourd'hui grosse conne et grosse connasse.

Alors je suis pas entrain de dire " Oh le gros vilain il m'a dit un gros mot" .

Je te signale juste que s'il me cherche je vais l'insulter comme bon me semble et te préviens simplement pour ma défense que se sera mérité car il n'a pas à m'insulter de la sorte. Surtout que moi je ne le connais pas et ne lui parle pas!

Voilà au moin la personne en question verra mon message et c'est mieux comme ça . Et tant pis si ça en devient un sujet de moquerie car je l'enm***.

Bonne journée

@rive-bleue C'est une remarque. Une remarque générique. Je n'ai t'ai pas insulté directement ou indirectement. Il faut savoir lire entre les lignes et dans dans ton cas entre les mots. Désolé de te l'apprendre mais tu n'es pas le centre du monde et heureusement pour toi tu n'es pas le centre de MON monde...

Hornet

@rive-bleue Pour cela il y a l'outil de signalement (qui sauf erreur est utilisable par tous VIP ou non)

Il faut nous signaler les messages pour qu'on agisse car on ne voit pas tout passer.

Rive Bleue

@hornet a dit dans Vous avez carte blanche ! :

@rive-bleue Pour cela il y a l'outil de signalement (qui sauf erreur est utilisable par tous VIP ou non)

Il faut nous signaler les messages pour qu'on agisse car on ne voit pas tout passer.

Je te remercie Hornet

Là ! Y'a du dossier...

Rive Bleue

@gainsburk a dit dans Vous avez carte blanche ! :

@rive-bleue C'est une remarque. Une remarque générique. Je n'ai t'ai pas insulté directement ou indirectement. Il faut savoir lire entre les lignes et dans dans ton cas entre les mots. Désolé de te l'apprendre mais tu n'est pas le centre du monde et heureusement pour toi tu n'es pas le centre de MON monde...

J'ai bien lu . Faut juste assumer. Maintenant je veux pas partir dans une guerre d'Adulescent...

C'est un forum pour s'amuser je ne signalerais pas tes messages en guise de bonne foie.

A l'avenir soit tu ne me parle plus, soit tu tempéres tes propos comme tu fais avec les autres.

Bonne journée à toi

@rive-bleue a dit dans Vous avez carte blanche ! :

@gainsburk a dit dans Vous avez carte blanche ! :

@rive-bleue C'est une remarque. Une remarque générique. Je n'ai t'ai pas insulté directement ou indirectement. Il faut savoir lire entre les lignes et dans dans ton cas entre les mots. Désolé de te l'apprendre mais tu n'est pas le centre du monde et heureusement pour toi tu n'es pas le centre de MON monde...

J'ai bien lu . Faut juste assumer. Maintenant je veux pas partir dans une guerre d'Adulescent...

C'est un forum pour s'amuser je ne signalerais pas tes messages en guise de bonne foie.

A l'avenir soit tu ne me parle plus, soit tu tempéres tes propos comme tu fais avec les autres.

Bonne journée à toi

J'vais être un ange ma belle.

Easy K.

@zazoute non, je ne pense pas que tu sois bizarre. Pour moi, la bonne ambiance est un atout effectivement mais à une condition par contre, c'est que l'activité soit en ligne avec les objectifs. Après, on peut ne pas se prendre au sérieux tant qu'il n'y a pas de mauvaise habitude ou de laisser aller (ça, c'est entre personnes responsables).

Mais il y a des gens qui ont besoin d'être managés aussi et qui préfèrent avoir un cadre bien précis pour pouvoir avancer donc je ne pense pas que cela soit un défaut si tu devais un jour passer le cap du management !

Kallindra

@zazoute a dit dans Vous avez carte blanche ! :

La bonne ambiance c'est bien mais faut rester professionnel.

je suis passée manager dans ma boîte en juin après 1an et demi. Jamais fait de management auparavant. J'ai eu une licence d'histoire il y-a 18 ans et un tritre pro assistante rh il y-a 2 ans. Pas d'étude en management donc.
Je pense que pour être un bon manager il faut savoir être bienveillant, juste et structuré. De plus il faut créer du lien. Bien intégrer les gens, trouver des sujets communs, s'appuyer sur les personnalités motrices. Enfin il faut bien entendu que les résultats individuels soient là déjà parce que c'est leur taf et pas la cours de récré et ensuite bah parce que c'est leur taf en fait .

Zazoute

@kallindra tellement d'accord ! Je ne pense pas non plus qu'il faille forcément un diplôme pour être bon manager (idem pour plein d'autres métier d'ailleurs), quand je parle d'ancienneté sur le poste c'est surtout pour les questions techniques. Quand le gestionnaire a des lacunes de technicité, il se tourne vers son chef. Aujourd'hui ça irait mieux pour moi et je serais plus en confiance si l'opportunité se présentait.
Le côté cours de récré, fainéantise tout ça, me bloque vraiment beaucoup. J'arrive à être hors de moi en constatant le comportement de certains collègues, alors en tant que chef
En tout cas chapeau tu as un beau parcours !

@Easy-K, tu me rassures.. Bon c'est pas ce que disent tous mes proches... ^^
Je suis d'accord oui. Justement certains ont besoin d'un cadre plus structuré et ont tendance à se laisser aller quand l'ambiance est "à la cool". Et j'ai un chef qui est beaucoup beaucoup trop à la cool. Il m'exaspère parfois...

Merci pour vos avis en tout cas, dont je prends bonne note. L'avenir réserve des surprises parfois !

Easy K.

@Kallindra on a eu le même parcours atypique au final, moi aussi je n'ai eu aucune formation en management

@Zazoute j'aimerai pas être ton responsable dis donc, il doit vraiment t'insupporter...

Et puis, qui sait un jour ? ZAZOUTE PRÉSIDENTE