Partagez tout ce que vous voulez

Jabba the Hutt

@Hilda-Van-Holp Il n'y a pas que les sudistes.
Ma femme n'a plus accès au lycée ou elle bosse, il est inondé

Rien à voir avec les précipitations, même si on s'est pris un sacré orage par contre.

Hilda Van Holp

@Jabba-the-Hutt Ils ont laissé les robinets allumés tout le week end ?

Jabba the Hutt

@Hilda-Van-Holp Non, ça fait des mois que les profs font remonter des problèmes sur les circuits d'alimentation et d'évacuation.
Bon ben là c'est plus juste des problèmes.

Kallindra

@Jabba-the-Hutt Le rectorat va être obligé de faire les réparations
Bon c'est pas cool pour les lycéens qui perdent du temps pas contre :s

apis 32

Après le clip, l'enregistrement en studio !
Toujours pour "rendre service" à Guillaume Lopez, mais en fait, je suis ravie, sans lui je n'aurais jamais découvert les"coulisses" du travail d'artiste.
Deux mots de refrain à répéter plusieurs fois, dans un choeur, pour finaliser un enregistrement effectué l'an dernier en Argentine, avec des musiciens de là bas. Comme d'habitude, je pense que Guillaume calera les arrangements sur place, en fonction des personnes présentes. Il a fait appel à des personnes dont il connait la voix, qui sont habituées à faire des stages avec lui.
On fait ça vendredi dans le studio d'Alfonso Bravo, à Gragnague.

Hilda Van Holp

Mon frère, ma mère et moi sommes passés devant le juge ce matin pour obtenir l'habilitation familiale. Ca permet de représenter un proche diagnostiqué d'une maladie cognitive et de signer pour lui.

Donc mon frère et moi allons ~~pouvoir~~ devoir gérer officiellement les affaires de notre mère...C'est pratique, c'est ce que l'on voulait. Mais franchement. J'ai jamais eu envie de ce type de responsabilité. C'est une victoire d'autant plus amère que c'est nous, les enfants, qui allons signé le partage des biens de nos parents (la seconde partie du divorce) auprès du notaire pour notre mère.

Aucun enfant ne devrait jamais avoir à faire ça.

apis 32

@Hilda-Van-Holp
En effet.
Je gère pas mal de quotidien pour ma mère, qui est encore valide et en bonne santé pour son âge, mais qui à 98 ans a des pertes de mémoire.
Ça fait vraiment bizarre, elle qui a toujours été si indépendante...

Hilda Van Holp

@apis-32 J'ai envie de te dire qu'à 98 ans...c'est plutôt normal. C'est un très bel âge.

A 71 ans par contre...

Hilda Van Holp

Aujourd'hui on a reçu le courrier d'un agent qui souhaite passer à mi-temps. Ce qui n'est pas un problème. Ce qui est rigolo c'est la raison invoquée "J'ai rencontré quelqu'un depuis plusieurs semaines et je dois m'investir dans mon couple".

Que le sort te soit favorable mon gars !

Hornet

On devrait tous avoir cet esprit de faire passer la vie perso avant le boulot. C'est malheureusement si peu naturel qu'on aurait vite fait de trouver une telle demande absurde.

Hilda Van Holp

@Hornet Ca ressemble plus à quelqu'un qui veut t'accaparer qu'à une gestion de vie perso.

LeaPierce

Je suis assez d'accord avec Hornet, et sans forcément que cela passe par le couple, juste que ce soit la vie privée avant le boulot.

Jabba the Hutt

@Hornet Je ne sais pas dans quel cadre tu travailles (je sens la fonction public mais je ne veux pas présumer). Pour autant, dans le cadre de travail que je connais (grand groupe français), il n'y a aucun problème avec ce genre de demande.

Et même chaque année nous avons un bilan vie pro/ vie perso pour voir si il faut des ajustements etc...

Et donc, nous avons des gens, tous niveaux (y compris cadres), qui passent à 80% ou 50% en fonction de ce qu'ils souhaitent. On a même un DG qui a pris une année sabbatique pour s'occuper de ses enfants.

Naturellement il y a des limites à tout, mais aujourd'hui, contrairement à ce que j'ai connu plus jeune, tu peux ajuster vraiment et il y a vraiment une écoute active et réactive avec des conséquences bien plus faibles qu'avant.

Hornet

@Jabba-the-Hutt Alors je suis dans le faux, et ma foi c'est une bonne nouvelle

Jabba the Hutt

@Hornet Franchement, sur la dernière décennie c'est assez impressionnant l'évolution sur ces sujets.
En tout cas dans les entreprises que je connais.

Et c'est aussi assez impressionnant la flexibilité des structures qu'on disait auparavant incapable de bouger.

Après, en tant que manageur, oui c'est plus simple pour toi de rester figé, non c'est 100% ou rien, pas de TT ou à la limite un jour fixe, etc... etc...
Mais tu te rends compte que c'est vite inefficace en 2025.

Pourquoi j'ai parlé de la FP, parce que ma femme y est, et en terme RH.... c'est vraiment un autre monde, enfin un ancien monde.

Hilda Van Holp

@Jabba-the-Hutt Pareil chez nous. Et on a aucun soucis avec ça. On a aussi beaucoup d'artistes qui préfèrent du temps partiel ou du mi temps pour pouvoir s'occuper de leur passion.

LeaPierce

J'ai une question pour vous tous : en France, vous travaillez sur un régime temps plein de 35h/semaine. Est-ce que c'est purement théorique ou vous faites réellement 35h/semaine ? Ce que je veux dire par purement théorique, c'est que dans les faits, vous faites plus sans être payé pour les heures supp' ou vous partez quand c'est l'heure, c'est l'heure ?

Kallindra

@LeaPierce Cadre comme moi ou @Jabba-the-Hutt on a pas vraiment d'horaires
Les non cadres dans ma boite sont aux 35h modulées (semaines hautes de 8h/jr -semaines normales de 7h/jr - semaine basses de 6h/jr)

Antigua

@Jabba-the-Hutt a dit dans Partagez tout ce que vous voulez :

Pourquoi j'ai parlé de la FP, parce que ma femme y est, et en terme RH.... c'est vraiment un autre monde, enfin un ancien monde.

Je ne peux que confirmer ! Rien ne fonctionne comme ailleurs. Je l'ai vu avec mon accident du travail. Idem avec les autorisations d'absences qui doivent remonter via la voie hiérarchique, tu obtiens ou pas une réponse. Quant à demander des aménagements du temps de travail, je n'ose imaginer la complexité de la démarche.

Là, je suis en train de me prendre la tête encore une fois sur le nouvel ENT. Ca n'arrête pas de changer d'une année sur l'autre. Maintenant, c'est Beneylu. Si quelqu'un connaît ...

Hilda Van Holp

@LeaPierce dans mon cas on fait bien 35 heures et on part bien a l'heure. Si parfois il y a besoin de venir avant ou de partir plus tard on paye des heures supplémentaires ou on transforme en RTT. Si c'est juste une heure ou deux en trop on sortira ou en rentrera une heure plus tôt le jour d'après.