Messages postés par Hilda Van Holp

Ça rappelle un peu la lambda

@Jabba-the-Hutt j'adhère complètement a cette vision.
Après concernant le travail de bureau déjà il faut voir les responsabilités endossées et ensuite a moins d'être mal organisé (coucou l'administration) ou débutant c'est normal et très bien qu'il y aie des moments de creux. Qui permettent de faire autre chose. Moi ce sont ces moments là qui me font chercher des trucs et avoir des nouvelles idées. Ça me servira pas forcément tout de suite mais ça sera la au moment où j'en aurai besoin.

Et un forum comme celui ci ou de nombreux point de vue sont échangés c'est une mine d'or en la matière.

Je suis aussi pour l'efficacité plutôt que pour les heures a rallonge. Sauf quand il y a des permanences a tenir bien sûr. Sur le terrain chez moi ils ont leurs programmes, ils savent ce qu'ils ont à faire tous les jours. Mais y a pas un nombre d'heures journalier . Juste une heure de prise de poste pour certains endroits mais c'est tout. Et selon le contrat de travail qu'ils ont signé ils ont leur temps de travail de la semaine, ils s'en débrouillent.

Si ils passent moins de temps tant mieux pour eux. Moi ce que je veux c'est que le travail soit bien fait. Généralement ils font tout en continu et l'après midi ils ne bossent pas.

Personne n'a jamais eu a se plaindre de ce système. Pas même les clients

Oui. Cette promo ne sentait vraiment pas le débutant. Ils étaient tous doués chacun à leur façon et ont tous un passé artistique. Pierre a très bien su tirer son épingle du jeux.

J'aime sa voix et j'aime son style. Et sa chanson est très jolie.

@Cuillère joli parcours

@Mayhem je croise les doigts pour toi. Et ta voiture prend la comme un nouveau jouet avec plein de gadgets à découvrir ^^

@Mayhem Pour ce qui est du soleil étant donné que je passe ma vie à l'éviter parce qu'il est méchant avec ma peau ça ne me changerait pas trop la vie ^^. Force à nous les roux et les blonds

@Mayhem a dit dans Votre parcours scolaire et le métier que vous faites à présent :

@Cynthia80 Bien sur que si il y a des sous, faut juste aller les chercher au bon endroit.

Exactement. Si ils veulent que les gens fassent des enfants ils les trouveront ces sous. Mais comme on est plutôt sur une politique inverse les conditions des actifs qui ne sont pas dans le monde du travail vont plutôt se durcir.

Bon enfin il n'y a pas une formule idéale pour tous. A mes yeux ce qui compte c'est qu'il y ait un filet de sécurité pour celui où celle qui reste a la maison. Peu importe sa forme. Et que le travail au foyer soit valorisé et pas considéré comme un dû ou rien. C'est une forme de carrière et contrairement a un travail dehors c'est du 24heures/24. On pourrait une fois sorti de l'école avoir le droit de penser "ben moi ce que je veux faire c'est être au foyer" . On pourrait appeler ça être gouvernant (e), ouvrir un cursus d'étude diplômant et en faire un statut officiel.

Force a vous les gens au foyer !!

@Mayhem ah non. Y a encore du boulot c'est sûr

@Mayhem je pense aussi que quand on pratique pas trop le partage des tâches être personne au foyer c'est plus doux. Au lieu de faire deux journées tu en fais une. Et pour l'autre bah ça change rien puisque de base il ou elle fait pas grand chose quotidiennement a la maison ou pour l'enfant. Ce sont les foyers traditionnels.

Ce qui n'empêche que c'est du travail quand même et que ça mériterait d'être rémunéré. Être dépendant d'une personne qui peut devenir invalide, mourir ou partir du jour où lendemain ce n'est pas sécurisant. Limite infantilisant puisqu'il faut obtenir de "l'argent de poche".De plus il y a le sacrifice de la carrière de l'autre et de sa retraite qui devrait être rémunéré a sa juste valeur. Tenir son foyer c'est pas rien et ça devrait pas être considéré comme rien.

@ayamé je sais pas si ça se fait beaucoup encore. J'en ai jamais vu en tout cas

@Marcel je travaille étroitement avec France Travail (on dit plus Pole Emploiiiii :P) et... disons qu'ils sont limités. C'est une base mais c'est vraiment le strict minimum. C'est pas eux qui vont élargir ton éventail de possibilités et te booster. Ils savent même pas ce qui existe en dehors de leurs dossiers. On peut pas leur en vouloir ils sont surchargés.

Il y a des associations dédiées à la reconversion pro qui font un travail formidable et qui ne prennent pas leurs adhérents pour des numéros. Avec du coaching et tout. Eux ils sont supers et méritants. Faut pas que tu hésites a te faire aider. C'est impossible de tout savoir faire tout seul.

@Cynthia80 pourquoi c'est pas du travail ? Tu fais rien ? Tu n'améliore pas les conditions de vie de ton mari pour qu'il puisse se consacrer à sa vie pro ?

C'est pas parce que tu aimes être au foyer (heureusement d'ailleurs ) et que tu estimes que c'est moins dur que de travailler dehors que ce n'est pas du travail et que ça ne vaut rien

@Cynthia80 Alors si tu travailles par contre. C'est du travail. Tu glandes pas.

@Marcel je pense que tu devrais te faire accompagner. Il y a de grandes chances pour que tu passes a côté de ce qui te conviendrait vraiment parce que tu ne sais pas tout ce qu'il existe.

@Marcel : tu te fais accompagnée pour ta reconversion pro ?

@Marcel je ne me permettrais pas d'émettre de jugement :P.

Oh allez c'est juste une parenthèse le temps que tu trouves le travail de tes rêves

@Cynthia80 alors après je parle pas de toi personnellement. Chacun s'organise bien comme il le souhaite.

Mais voilà. Si j'avais du avoir un conjoint au foyer je pense que j'aurais fait en sorte qu'il puisse ne pas être complètement dépendant de moi et de notre couple.

@Cynthia80 Puisque la personne au foyer n'a pas d'argent encore heureux qu'elle n'aie pas de frais. Mais elle devrait avoir tout de même de l'argent ou un bien immobilier à son nom dont elle seule percevrait les loyers. Parce que au moment de la retraite elle n'aura rien du tout. Et parce que le foyer c'est un sacré boulot (que personnellement j'aurais détesté faire) qui devrait être reconnu et rémunéré.

Y a quand même un couple sur deux qui divorce. Il faut absolument un filet de sécurité pour celui qui sacrifie sa carrière et son indépendance. D'autres part sans ce sacrifice du conjoint X, le conjoint Y n'aurait pas pu autant réussir professionnellement puisqu'il aurait eu moins de temps à consacrer à sa vie pro.

Je suis désolée mais ça a de la valeur et ça devrait se payer.

C'est chouette Chloé !!!

Les tatouages j'aime bien chez les autres mais pas chez moi. C'est un peu trop indélébile à mon goût.

Toutefois si un jour il m'arrive quelque chose qui me laisse une cicatrice visible, probablement que j'en ferais un. Mais je pencherais plus pour de l'encre blanche.

Je pense que un jour ça serait bien que le statut de "personne au foyer" soit reconnu quand même. C'est vraiment du boulot.

Je ne suis pas Maman mais je vois bien à quel point faire garder son enfant est devenu une galère sans nom. Si l'Etat ne peut pas assurer ça c'est forcément à un des parents de s'y coller. Et ce parent sera financièrement, carrièrement et retraîtement pénalisé.

Ou alors il faut que le conjoint verse une partie de son salaire au conjoint qui reste au foyer pour qu'il puisse mettre de côté.