Meilleurs messages postés par Jabba the Hutt

@Guizmo a dit dans Le tournoi TOP50 des années 70 :

Nostrajabba

@Hilda-Van-Holp
https://www.popcornfr.com/topic/11975/le-bdsm

Chalet isolé toussa toussa

Bienvenue ici.

Je vote pour Les rois mages

Mais sans grande conviction

@Peri Le ravage des pubs Duracell

@karen59 Bienvenue à toi.
Le forum devrait te plaire, il regorge de gens aimant jouer avec les mots.

@Hornet Tant que tu es là à la fin pour voter pour le Sud, ça va

@Peri Je valide

Bienvenue sur le forum!

Il y a de quoi faire question discussions.

Je vote pour Vanina

@Hilda-Van-Holp Ca avait un petit côté sympa hier de sortir se balader avec veste etc... et de ne pas creuver de chaud au bout de 500m.

@Chibi a dit dans [Insérer ici un titre accrocheur et original] :

@Shanna le Chat

Spoiler

Bon, sur ses papiers d'identité c'est Satine.

Duchesse de Mandalore, la classe

Je vote pour We Will Rock You

@pompon Pour les champignons, visiblement chez nous (enfin notre second chez nous), c'était la folie ces dernières semaines.
Des kilos et des kilos de cèpes partout.

@MissMoon Tu trouveras certainement ton bonheur ici, ce forum tourne sur peu de membres (je pense ne faire offense à personne en disant ça) mais ils sont tous bienveillants et capable d'écoute.

Petite communauté donc, mais une belle communauté.

Je vote pour How Deep is Your Love

@icescream Mais tu as tellement raison

@Shams a dit dans Et un de plus :

(les miens ayant rendu l’âme, je m'affaire à ceux des autres).

Courage, tu n'es pas seul dans cette épreuve
Bienvenue!

Je vote pour Le sud

@Mnemmeth Négociation Annuel Obligatoire.

Pour ton autre question, faut connaitre le process de ta boite.
Le souci c'est que quand les collaborateurs viennent négocier, c'est souvent trop tard.

Tu vois, je prépare les augmentations* qui seront présentées à chacun en mars l'an prochain et les entretiens annuels auront lieu en janvier/février.
Donc un collaborateur qui vient négocier en entretien annuel, il négocie sur un truc déjà figé.

*A savoir qu'il y a plusieurs cycles de validation, et ça peut remonter haut dans le groupe (quand on parle d'un groupe). Exemple, ce n'est pas le PDG de ma boite qui valide finalement mon augmentation mais un dirigeant plus haut au niveau du groupe.