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J'ai cru que c'était un topic de cannibales, je suis déçu

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@LeaPierce Quand on parle d'objectif de la boite, ici on parle de participation et d'intéressement.

Ce sont des mécanismes de redistribution en fonction des performances de l'entreprise.
C'est un savant calcul en fonction du résultat de l'entreprise et ça dépend de ton salaire.

Oui, ça fait aussi parti des éléments de rémunération. Nous en avons pas mal dans les grands groupes.

@icescream Non c'est tout aussi naze en fait.

Nous consommons très régulièrement des produits bio.

Mais au delà de ça, de plus en plus, nous faisons attentions à faire notre ravitaillement à partir de produits locaux.
Une cueillette à quelques kilomètres, un élevage de bovins à côté, une chèvrerie dans le village d'en face etc...
De plus en plus, nous privilégions les circuits courts qui permettent non seulement de mieux rémunérer et faire vivre les producteurs locaux mais aussi de supprimer au maximum les transports.
Le panel des produits à forcément un peu diminué en terme de diversité. Mais l'un dans l'autre, nous avons la chance en France d'être dans un pays qui foisonne, quelque soit la région, de producteur de tout type de victuailles. Il faut savoir en profiter.

Parfois, le plaisir gourmand est simplement au bout de la balade à vélo.

@Mnemmeth En fait, l'entretien annuel n'est pas fait pour parler salaire contrairement à ce qu'on pourrait imaginer de base.
C'est un entretien ou tu vas faire un bilan, parler objectifs, conditions de travail etc... mais pas rémunération.

La négo de rémunération se place plus en off juste avant les périodes de démarrage des phases d'augmentations si elle doit avoir lieu.
Donc par exemple en ce moment dans ma boite.

Mais ça implique de connaitre le process qui bien souvent est totalement ignoré.

Et plus généralement, c'est une négo que tu travailles toute l'année sans forcément passer des messages directs. J'ai des collaborateurs qui savent bien faire, d'autres moins bien.

@vi-king Ce n'est, à mon sens, pas vraiment le véritable problème des césars.
C'est surtout incroyablement consanguin et déconnecté de la réalité du cinéma, notamment français.
Si je ne me plante pas, les films qui ont contribué au retour des français en salle en ont été écarté (des comédies portées par des gens hors sérail).

L'entre soi n'est jamais une marque de bonne santé.
Pourtant, les artistes sont, en général, les premiers à défendre les valeurs inverses, visiblement sauf quand ça les arrange...

@marie-thérèse Je ne suis malheureusement pas certains que ces "sectes" soient minoritaires.
Parce que dès que ça touche à son "petit" confort, le citoyen lamba change totalement.
Et deux choses récentes me font fortement douter:
-la guerre en Ukraine et les tensions sur l'énergie (on voit bien comment les états se démènent pour éviter les pénuries et les soulèvements qui les accompagneraient).
On a vu aussi les réactions à la monté des prix de l'énergie.

J'ai vu beaucoup de monde râler, assez peu expliquer qu'ils allaient durablement changer leurs habitudes.

-les comportements observés durant la canicule:
Le nombre de personne que tu croises en mode balec je suis pas au courant et de toute façon je ne ferai aucun efforts...

Bref, le cataclysme, on y va tout droit.
La seule chose qu'on peut préparer, c'est comment passer le moment ou tout le monde va s'entretuer pour les ressources.
Après, il ne restera plus grand monde, ça devrait se calmer pour un temps.

C'est mon côté optimiste.

@Hornet Franchement, sur la dernière décennie c'est assez impressionnant l'évolution sur ces sujets.
En tout cas dans les entreprises que je connais.

Et c'est aussi assez impressionnant la flexibilité des structures qu'on disait auparavant incapable de bouger.

Après, en tant que manageur, oui c'est plus simple pour toi de rester figé, non c'est 100% ou rien, pas de TT ou à la limite un jour fixe, etc... etc...
Mais tu te rends compte que c'est vite inefficace en 2025.

Pourquoi j'ai parlé de la FP, parce que ma femme y est, et en terme RH.... c'est vraiment un autre monde, enfin un ancien monde.

@outrebleu Il y en a deux, ça va être difficile

@Music Ouai, on adule des abrutis qui courent après un ballon...
Autant dire qu'on est voué à l'extinction!

@pompon Après, ça dépend des années aussi je pense.
J'ai souvenirs d'années ou ça débordait de partout et d'autre ou fallait vraiment chercher.

C'est au final assez fragile les conditions "d'éclosion" des champignons.

@LeaPierce Ben même si ce n'est pas choquant en soit, c'est problématique à trois égards à minima.
La petite sirène est un conte danois du 19 ème siècle.
Premièrement d'un point de vue fidélité à l'auteur bof bof. Rappelons qu'un artiste qui crée une oeuvre possède une vision précise de celle-ci. Partant de là, les libertés d'adaptation pourquoi pas mais on arrive vite à dénaturer l'oeuvre originale et alors est-ce lui rendre service ?
Ce sujet pourra être débattu sans fin car il n'y a pas de bonne réponse mais chacun aura un avis.

Il y a un problème de réciprocité également.
Que penserait-on si un blanc jouait dans un live action d'un conte africain de la même période ?
On parlerait d'appropriation culturelle etc...

La cohérence ne peut pas être à sens unique.

Enfin, elle est sectorisant, un même personnage sur une même histoire qui revêt des traits caractéristiques différents, ça fractionne le public en créant du clientélisme. Chacun dans son coin avec sa petite sirène. Plutôt que tous ensemble un coup avec la petite sirène, une coup avec la princesse et la grenouille.

J'ai aucun souci à défendre l'inclusion des minorités mais pas n'importe comment.
Cette petite sirène noire n'est pas choquante (faut pas vouloir aller dans les superlatifs pour faire basculer le débat, tu auras du mal à trouver des nazis ici) mais pas défendable pour autant.

@Cynthia80 Celà dit, avec quelques feux d'artifices, on doit pouvoir se faire des aurores boréales à nos lattitudes.

@LeaPierce Toi, t'as un souci avec l'informatique

Je ne sais pas si c'est ça, mais en tout cas, c'est un des services supports les plus insupportables dans les boites en général.

Les mecs te prennent de haut parce que tu devrais savoir faire des choses qui sont leur métier de base sans comprendre que:
-Ils ne comprennent rien au métier de base de la boite (et nous on leur demande pas de savoir).
-Et que si on savait faire, on aurait pas besoin d'eux.

Le tout sans forcément être bon dans leur métier de base.

J'ai un exemple parfait sur le sujet.
Dans mes activités, j'ai besoin d'ordinateur spécifique qui ne sont pas dans le parc machine du groupe.
Je dois donc acheter des PC hors parc, des bêtes de course, et les faire configurer par l'informatique pour la compatibilité avec le parc.
J'ai mis plus de deux mois pour ma dernière machine et étant obligé de passer par le directeur info car personne arrivait à faire ce que je demandais.....

@icescream a dit dans Le décolleté était-il trop décolleté ? :

Si pas de dress code annoncé aucune raison de les refouler...chacun s habille comme il l entend

En fait, les seules raisons valables pour refuser un client dans un restaurant sont des motifs d'ordre public ou s'il ne porte pas une tenue correcte.

Une étude scientifique approfondie de la photo postée par @Shanna montre qu'une des deux à un décolleté qui laisse entrevoir ses aréoles.
Si c'était cette tenue -> tenue non correcte -> tu rentres pas, c'est normal.

Heureusement que la science est là quand même

@Cynthia80 Il s’arrêtera au frontières françaises

@Elenwey Mais quelque soit la zone géographique j'ai la même éducation non mais oh!!!!

Oui, je suis d'accord que les populations ont leur responsabilité.
Pour autant, quand tu ne mets pas en place les moyens pour que l'objectif soit atteint de manière efficace par tous.... ben tu n'atteints pas l'objectif.

Le sujet c'est qu'on a du mal à chiffrer l'impact de déchets dans la nature partout vs un service publique bien dimensionner.
Donc le "bon" gestionnaire, il supprime des levés, il rend les déchetteries moins accessibles, etc...

En revanche, il y a une chose qu'il faut effectivement bien identifier et gérer, dès que ça devient collectif, il faut effectivement avoir une population éduqué en face.
Car personne ne peut être pointé du doigt.

@Hilda-1 En même temps, les sweet à capuche et les claquettes chaussettes se font aussi interdire l'accès à certains établissements.

@Cynthia80 Oui là pour le coût, merci tous ceux qui ont œuvré pour notre désengagement et donc notre perte d souveraineté.