Comme pour beaucoup de chose, les goûts évoluent avec le temps.
Alors si j'ai toujours plus ou moins aimé le café à partir du moment ou j'ai pu en boire, mes goûts ont évolué pour être capable d'en apprécier toutes les variantes (notamment des préparations plus brutes et amères).
Un peu comme le vin en fait. Au fil du temps, le palais se forme et ont devient capable, non seulement de mieux différencier mais également d'apprécier certaines notes qu'on avait du mal à supporter.
@Artelise L'assertivité c'est la grande tendance du moment en management.
Beaucoup de grands groupes passent leurs cadres à la moulinette pour savoir si ils sont dans ce mode de fonctionnement ou pas.
@Egon C'est cool ça.
Intéressant et enrichissant et surement plus utile à la société que de nombreux boulots! 
Je vote pour Kallindra.
@Kallindra Sinon juste, une météorite de 12km de diamètre* qui s'écrase sur terre il y a 66 millions d'années et on trouve quand même des restes de dinosaures.
*Qui provoque la libération d'énergie évaluée à 5 milliards de fois Hiroshima. oui oui, 5 000 000 000 de fois.
Elle était fortiche la civilisation qui s'est faite entièrement péter en flinguant toute la vaisselle etc... mais en conservant quand même les pyramides etc... n'ayant juste besoin que d'une rénovation par les égyptiens.
Bref, on peut ouvrir son esprit mais rester un minimum cartésien dans ses raisonnements.
@Hilda-1 Tu sembles effectivement totalement épanouie aujourd'hui.
Et tant mieux d'ailleurs 
Mais effectivement, sortir du cadre, c'est pas toujours évident. Ca forge le caractère et finalement, ça te réussi bien. 
Nous on se dit régulièrement qu'on est un couple bizarre mais dans l'autre sens en fait. 
On remarque au fil du temps que beaucoup de couples se posent des questions et soulèvent des problèmes qui sont sans raison pour nous tellement tout est fluide.
Mais c'est aussi pour ça qu'une fenêtre ouverte, comme ce topic, sur d'autre façon de voir/ de vivre le couple etc.... est vachement intéressant pour moi.
@Shanna Comment une raclette pourrait rivaliser avec une tartiflette
Et à la fin, il ne restera que la pizza 
@Artelise Ca me rappelle mes régulières missions à l'étranger un peu partout à une certaine époque.
Tu cherches à te faire comprendre avec un accent totalement foireux et 90% du temps ça finit en parlant avec les mains et en éclat de rire des deux côtés
Non mais sérieusement... je suis plus au courant des actions et deadline d'un projet que les collaborateurs qui ont assisté aux réunions de cadrage alors que moi je n'y étais pas.
Ils ont foutu quoi bon sang 
Vous le savez peut être, mais notre @Marcel nationale tente une reconversion dans le cinéma. 
En effet, elle se lance dans l'écriture de son premier film!
Nous savons déjà qu'il y aura une ou plusieurs scène d'amour dans ce film.
Popcorn étant une communauté d'entraide, je vous propose que nous planchions tous sur le scénario de son film.
Je laisse @Marcel nous présenter le pitch de son film.
Et ensuite, faisons entrer en action le cerveau Popcorn.
Les comédies française n'ont qu'à bien se tenir
A toi Marcel!
@Marcel Le vrai sujet c’est que notre protection social est financé sur le travail.
C’est le système voulu après la seconde guerre mondiale, un choix politique.
D’autres ont par exemple adossé leur protection sur un fond souverain par exemple.
Notre choix politique fonctionne bien tant qu’il y a de plus en plus d’actifs qui produisent de plus en plus de richesse, ou alors que moins d’actifs continuent à produire beaucoup plus de richesse.
Mais aujourd'hui, même si chaque actif produit individuellement plus de richesses qu’il y a des décennies, le ratio actif/inactifs (non je ne parle pas que des retraités ) est nettement trop défavorable.
Donc la richesse globale produite n’est plus suffisante.
Donc, les salaires modestes ne gagnent pas "pas assez". C’est tout le travail qui est trop ponctionner pour financer l’ensemble de notre protection sociale.
Nous ne sommes pas assez à travailler ( et pas nous ne travaillons pas assez).
Et alors quand la rémunération augmente ça devient proprement délirant entre la richesse qui doit être produite et l’argent qu’il reste en terme de revenu à la fin.
Normal, il y a tellement de gens à qui il faut redistribuer.
PS: Non je n’ai pas dit qu’il ne fallait pas redistribuer ou pas à certains.
@LeaPierce Dans un cadre éducatif, tu as plusieurs temps, marquer le coup, s'assurer l'attention, définir/rappeler les règles, ouvrir la discussion plus largement etc...
Le jouet à la poubelle, ça marque le coup, ça n'a pas vocation à rester mémorable (ie identification précise du jouet) dans le temps. C'est le marqueur de courroux qui doit rester dans le temps.
@Barbouille Ça c'est parce que tu fais la version "traditionnelle"* 
La tartiflette, c'est le plat inventé dans les années 80 en Savoie parce qu'on savait pas quoi foutre du fromage local.
Mais il n'y a aucune tradition en fait, toutes les variations sont donc acceptables et acceptées.
La seule figure imposée, c'est le reblochon et le passage au four.
Faire cuir les patates à l'eau avant c'est une connerie, faut les faire rissoler.
Mettre de l'oignon également, faut mettre de l'ail.
etc...
*lol, comme si il y avait une tradition.
@Peri a dit dans Willow (1988) :
@Doc-Cranium a dit dans Willow (1988) :
@Peri a dit dans Willow (1988) :
Eté 1990.
J'ai 10 ansJe te voyais plus jeune, d'au moins 10 ans.
Yeh je suis un petit papa quadra. Mais encore pas mal gamin dans sa tête.
C'est le lot de pas mal de papa quadra en fait
@Artelise Le salaire n’a pas grand chose à voir avec une notion de mérite.
Oui là je vais casser le rêve de beaucoup. Mais je vous donne aussi le véritable levier de négociation salariale.
On peut être extrêmement méritant quelque soit son niveau de compétence et pourtant n’obtenir qu’un salaire moyen ou médiocre.
Le salaire, en dehors des responsabilités rh, juridiques etc.... est directement lié à la quantité de richesse pouvant être produite. A ce que l’action de la personne en question va pouvoir produire.
C’est ça la réalité.
Un éboueur bien qu’ayant un métier indispensable ne va pas créer de richesse au sens premier du terme.
Un docteur en science va pouvoir ouvrir de nouvelle voie technologique par exemple.
Un contract manager reconnu va être en capacité de porter des réclamation pouvant directement faire gagner des millions d’euros à une entreprise.
Tout cela n’a pas le même impact et la même production de richesse potentielle pour l’entité qui paie le salaire qu'elle qu’elle soit.
Le mec capable de débloquer une situation à plusieurs dizaines de millions d’euros en passant un coup de fil vaut un paquet de bifton.
C’est ça la réalité de notre société.
C’est pas une question de mérite.
@ayamé C'est justement pour appuyer le fait qu'il y a une disproportion totale entre la majorité qui souhaiteraient seulement pouvoir rester actif pour assurer au mieux leur vie et retraite et une minorité qui trustent des places qu'ils devraient laisser le tout dans un système qui ne valorise pas correctement toutes les expériences.
Mais tu peux penser que je ramène tout à mon cas perso.... ce qui montre que tu passes complétement à côté à la lecture de mon premier message.
Curcuma sans hésitation pour ma femme et piment d'Espelette pour moi
@Peri Je pense que le truc qui me blase le plus ce sont les amis qui t'offrent un super livre sur les insectes de type mantophasmatoptères et leur apport inestimable au jardinier averti dans l’embellissement des arbustes de taille moyenne à grand, le tout en 500 pages alors qu'une boite de lego c'était quand même plus simple et vachement mieux.
Genre depuis quand on fait des cadeaux sérieux entre amis 
@orabig a dit dans La semaine des 4 jours :
Une discussion sur la semaine de 4 jours aurait pu être intéressante, mais pourquoi ça a glissé immédiatement sur les infirmières (qui n'ont rien à voir avec ça, peuchère) ?
Désolé @ayamé , mais je crois que le sujet, c'est la "vraie" semaine de 4 jours. Pas les aberrations qu'on vous impose en milieu hospitalier... Le but n'est pas de faire les mêmes horaires qu'avant, mais compressés sur un rythme intenable pour tout humain normalement constitué !
Il s'agit là de travailler moins longtemps (par exemple 32 heures de travail par semaine, donc 4 jours), ce qui induit souvent une meilleure qualité de vie, et donc une plus grande efficacité.
Sauf que même les 35h ne sont toujours pas digérées correctement.
Des tas de professions ne sont jamais réellement passé au 35h par:
-manque de personnel,
-manque de volonté des directions successives,
-manque de volonté de pouvoir public de vraiment l'imposer,
-etc...
Et je ne parle même pas des professions pour lesquelles le taf ne s’arrête pas à la porte du "bureau" .
Le premier des progrès sociaux sur le temps de travail, serait de faire en sorte que les 35h existent vraiment pour tous.
@apis-32 a dit dans Achat de part de nue propriété... :
@Jabba-the-Hutt
Merci !
Oui, tu confirmes ce que me dit mon frère et l'agent immobilier hier.
Cette gamine ( bon, elle a 43 ans, maintenant) arrive à entretenir une tension.
Ce qui me navre, c'est que quel que soit le dénouement, je resterai pour elle la méchante, qui a refusé de vendre ou qui l'a lésée... et je culpabiliserai, parce que c'est sa fille.
Tu sais, c'est pas la même situation, mais je resterai à jamais le connard qui a tout fait pour mettre dehors mes locataires mauvais payeurs, malgré le handicap de madame, malgré le fait qu'ils aient un enfant etc...
A un moment, tu n'es pas comptable du comportement des autres fussent-ils liés par un lien d'alliance ou dans un contexte social particulier.
Tu n'es pas en tord d'avoir fait ce que tu devais faire.
Tu es à ce que je comprends en plus dans le cadre légal voir au delà. Elle n'est pas seule à décider d'une vente ou non. Et en plus elle est minoritaire dans la décision (elle ne représente que 33% des part).
Peut être que ça ne lui plait pas. Mais c'est comme ça.
Tu n'as rien à te reprocher.
Si elle ne le comprend pas, c'est son problème, pas le tien.