Tes employeurs abusent de toi.
Il y a un cadre légal à appliquer (heures supp, repos, tâches etc....)
Là ce n'est pas le cas.
Autre sujet, ce n'est pas une relation amicale, filiale ou autre, c'est une relation contractuelle employée/employeur.
Il n'y a donc pas de sentiment à avoir, ils respectent ou non.
Si ils ne respecte pas, en premier lieu, aller à la discussion. Expliquer ce qui ne va pas et voir les aménagement qui sont proposer.
Si ce n'est toujours pas satisfaisant, il faut te faire aider, syndicat, prudhomme etc...