Ma boite.... ils sont vraiment nuls.
La boite recherche des profils à fort potentiel à positionner sur des postes particuliers afin de déclinant la future stratégie de l'entreprise.
Une des divisions de la boite recherche un profil bien particulier pour son développement.
Je leur trouve par réseau un profil top, une personne que je connais bien et qui est vraiment top, double diplôme, état d'esprit au top, hyper motivé, envie de nous rejoindre etc...
Le recrutement de talent sans risque.
Il passe les entretiens, nickel, tous les voyants au vert.
Et là, ah ben on va pas le prendre finalement, on a un peu peur qu'il s'ennuie et qu'on arrive pas à le fidéliser etc.... gnagnagna....
Putain mais si tu veux pas te donner les moyens de tes ambitions, tu fais pas tout un flan dessus et tu la joues modeste espèce de branlos