Messages postés par Jabba the Hutt

@Kallindra Faut faire jouer le réseau !

@Kachina a dit dans Décès :

Guy Marchand, le plus crooner des chanteurs , musicien et acteur français, est mort à 86 ans .

Quelles sont les meilleurs moments de votre année 2023 ?
Plein de bons moments, surtout les moments en famille avec les enfants. Tout au long de l'année, nous avons pu organiser comme d'habitude, des week-end, des séjours etc... comme nous aimons à le faire.
Le plein de souvenirs c'est ça qui est important.

On a pu aussi partager avec les enfants des moments amusants #cassagedemur

Et puis les premiers tours de roue de mon fils en conduite, ça c'est un sacrée moment.

Naturellement nos escapades en amoureux avec ma femme.
Les fameux bords de mer/cabriolet/grands hôtels et restaurants. #ladolcevita

Pour la partie pro, avoir gagner un des plus gros marché jamais gagné par ma boite. Du boulot pour des dizaines de personnes dans les 10 ans à venir.
Et concrètement, depuis, je marche sur l'eau dans la boite
Avec un peu de "chance", 2024 sera l'occasion d'enfoncer le clou avec encore un très gros marché.

Que retenez-vous de positif mais aussi de moins bon dedans ?
Nous avons vécu notre premier procès quand même en 2023
Mais malgré le manque de revenus du à nos locataires (je vais proposer une série à Netflix ), nous ne nous sommes privés de rien et avons fait ce qu'on souhaitait (loisir, vacances, travaux, visite culturelle etc...).

Un truc vraiment cool, c'est que la maison est aujourd'hui (après les travaux d'automne) vraiment comme nous l'envisagions au départ #lamaisondesados.
C'est vraiment agréable d'avoir maintenant les espaces de vie parfaitement en accord avec la constitution de notre famille mais aussi nos attentes.

Que vous a-t-elle apporté ? (Changements, réussites, accomplissements, projets, voyages...)
De la continuité surtout, et c'est parfait puisque notre vie est aujourd'hui (et depuis quelques années déjà) parfaitement organisée comme nous l'avons toujours souhaité.
Donc cette continuité nous va parfaitement.

Et pour 2024, déjà plein de projets en préparation:
-Un voyage en amoureux en Italie,
-Des vacances en Espagne avec les enfants,
-Les week-end de printemps qui commencent à prendre forme (destinations, activités etc...)
-La restauration d'une nouvelle moto avec ma fille et mon fils,
-Un peu d'aménagement extérieur autour de la piscine,
-etc...

@Kallindra C'est surtout un licenciement à la clef
Mais ce coup là, c'était la cerise sur le gâteau de l'ensemble de l'œuvre de ce collaborateur.

J'ai quand même de plus en plus l'impression que l'ouverture d'une autorisation à ndf, ça veut dire pour beaucoup open bar

Petite expérience perso, mais je ne sais pas ce qui se passe, mais sur les deux derniers mois, je me tape un nombre de refus de note de frais monstrueux...

En général, je bosse plutôt en confiance avec des vérifs mais je suis pas un affolé du contrôle.

Mais les mecs qui essaient de faire passer tout et surtout n'importe quoi en note de frais et qui râlent en plus quand je les refuses

En deux mois là j'ai refusé:
-des fringues,
-des billets d'avion pour le Grèce (le tout alors qu'on est en arrêt maladie ),
-des locations de bagnoles à l'autre bout de la France durant un pont,
-des restaurants à des heures pas possible tout en étant en plus déclaré en télétravail,
-des invitations au restaurant de gens qui étaient ce jour là au resto avec moi #pasdechance,
-la boulangerie du dimanche matin (ben non, ça passe si tu amènes les croissants aux mecs sur chantier, mais tu fais pas de chantier),
-un ordinateur,
-etc... :

Les mecs (et les nanas hein, pas de sexisme dans lot il y a des femmes) sont en roue libre en ce moment c'est pas possible. En tout cas beaucoup plus qu'avant.

https://www.lepoint.fr/economie/la-france-championne-du-monde-des-impots-13-12-2023-2546926_28.php

La France, ce pays libéral... redevient le pays ou on paie le plus d'impôts au monde...
Va falloir revoir ces classiques.

@Marcel L'horreur absolue...

Quand tu tombes sur des trucs comme ça, t'as vraiment envie de rager.
Mais comment c'est possible d'être aussi con...

La France de 2023...

@Artelise Attends d'avoir tes enfants qui le passent, ça va te faire un rappel sérieux sur le sujet

On a bien révisé en même temps que notre fils nous

@Marcel 42 c'est la réponse à toutes les questions

https://fr.wikipedia.org/wiki/La_grande_question_sur_la_vie,_l'Univers_et_le_reste

https://www.arte.tv/fr/videos/RC-021159/42-la-reponse-a-presque-tout/

@Artelise la réponse à toutes les questions

Perso, j'ai toujours eu des cartes de visite au formalisme de la boite pour laquelle je bosse.
Donc quelque chose d'assez simple, avec la charte graphique du moment et les infos de base (nom, fonction, contacts etc...), souvent recto français et verso anglais (pratique à l'étranger)
Depuis quelques temps, tu as aussi le QR code qui renvoi au site de la boite.

Ca se fait moins aujourd'hui tout de même.
Les échanges de carte sont plus sporadiques, d'autant qu'avec des postes multifonctions (dans mon travail, j'ai actuellement 3 titres différents ), ça devient compliquer d'avoir 3 ou 4 cartes différentes à distribuer en fonction de la situation.

Concrètement, la signature mail (avec une gestion de boite mail avec alias) a remplacée les échanges de cartes.
Ca permet aussi à la personne qui reçoit le message de savoir en qualité de quoi tu lui délivres.

@Cygoris j'aurais plutôt dit que c'était la peur de tenter un cunilingus au débotté

@Kallindra En fait ces quatres dénominations reflètent une attitude et un mode de fonctionnement général mais elles ne doivent pas forcément être vu comme négatives.
Ce sont nos modes de fonctionnement/communication vis à vis des autres.

Nous avons tous un mode de fonctionnement de base (qui est notre comportement général classique) et un ou deux mode dégradés (qui représentent notre comportement de repli quand on est déstabilisé).
Ce n'est pas positif ou négatif, c'est notre façon d'être et de réagir. Et ça peut se travailler.

A titre d'exemple, je suis assertif avec des modes de repli en manipulation et agressivité.
Mais je me soigne
En revanche je ne pratique jamais la fuite.
Il existe tout un tas de test pour évaluer ses modes de fonctionnement et mieux appréhender sa façon de réagir et d'agir. Que se soit dans des mises en situations ou des questionnaires (je parle des tests) .

Et ils sont beaucoup employés dans certaines boîtes pour s'assurer d'une certaine conformité d'encadrement suivant le standard établi.
Oui oui,ça peut te flinguer une promotion.

Il y a 20/30 ans, on voulait des manageurs forts et très directifs. Le mode dominant et valorisé était donc l'agressivité. Pour les plus anciens, vous vous souvenez forcément du chef avec qui tu peux pas discuter et avec qui c'est marche droit et tais toi
C'était à l'époque présenté sous l'optique de profil très déterminé capable de rester ferme etc... et pas sous le mode aujourd'hui appeler agressivité.

Aujourd'hui la tendance est plus sur des profils assertifs.
Demain ...

Le mode général efficace est l'assertivité dans le contexte de la société occidentale aujourd'hui.
Forcément défendre ses droits et opinions sans marcher sur ceux des autres dans un monde civilisé, c'est ce qui est le mieux perçu dans notre système de valeur.

Mais suivant le contexte, les autres modes peuvent être plus efficaces ou perçu comme meilleur.
On voit bien par exemple avec le populisme que le mode agressif revient progressivement sur le devant de la scène #Trump #Melenchon

Mais avant d'être négatif ou positif,c'est une façon de se connaître et le cas échéant de travailler sur soit.

@Barbouille C'est surtout l'institution qui se défend au lieu de défendre les enfants...

https://www.dna.fr/economie/2021/05/11/l-ocde-veut-taxer-plus-fort-l-heritage

Merde alors, et c'est pas moi qui le dit hein

@Hilda-Van-Holp Ouai enfin, les évolutions pro par exemple, elles peuvent très bien se faire dans le cadre de l'entreprise.
C'est justement un travail de directeur en lien avec les RH de percevoir les potentiels, les envies et besoins de chacun pour aussi piloter la ressource.

Quant aux raisons personnelles, quand elles résultent d'une frustration due justement à un mauvais climat de travail...

Un directeur qui expose clairement cette théorie face à son staff, il a rien à faire à son poste, il n'a pas compris son taf.
Nous ne sommes plus en 1980.

@Cuillère a dit dans Le topic défouloir (quand t'as envie de rager) :

@Egon J'ai l'avantage d'avoir un poste assez isolé dans ma structure, mais effectivement...
Il suffit de voir les départs cette année : 9.

Mon président en discours a dit : "Les gens, ça vient ça part, c'est souvent pour des raisons personnelles ou pour des évolutions professionnelles.."

On s'est regardé avec 2/3 collègues...

Quoi qu'il en soit, je gère des trucs persos, et après je pense que je vais regarder un peu ce que je peux trouver en offre.

Un visionnaire

Dans la série optimisation...
Nous sommes en migration informatique pour avoir un environnement projet dont le coût d'exploitation devrait permettre d'économiser un peut d'argent.
Ça fait 3 jours que personne n'arrive à bosser.... on parle de 300 personnes.

L'économie a intérêt d'être plus que substantielle ...

@agathe Il y a pire encore.
Un truc sur le sujet qui me fou particulièrement en rogne c'est par exemple, la stratégie de Tesla...

Quand tu prends en détail leur conception, tu te rends compte que:
-les trains roulants ne sont pas dimensionné suffisamment par rapport à la puissance des véhicules,
-les carrosseries sont au maximum monobloc,
-les batteries ne sont pas réparables,
-etc...

En gros, tout la voiture est conçu comme un "lave linge". La moindre défaillance sévère ou accident entraine très vite un véhicule économiquement irréparable.
Mais le coût de fabrication est bien plus bas que dans un mode traditionnel.

Tu as donc une marque qui se vente de faire de l'écologiquement vertueux qui produit en fait selon le pire modèle qu'on est jamais créé (celui de l'électroménager bon marché jetable).
Et comme cela les rends plus compétitif, ben tous les autres sont en train de plonger sur le même modèle

Bref, attendez vous dans les années à venir à un giga scandale autour de la réparabilité et de la durée de vie des voitures électriques.