Messages postés par Jabba the Hutt

@Biquette Certainement et de souplesse aussi

@Biquette Du coup j'ai été voir (le mec con,tu lui dis de pas faire un truc.... il le fait quoi).

Faut que je travaille ma festivité encore, je manque de level

@Shanna a dit dans Frenchie Shore, télé-réalité la plus trash de la TV française ! :

C'est bien la promo qui est hypocrite : d'un côté c'est totalement promu comme une énième Villa des Anges à Rio, donc évidemment que des enfants vont voir ou vouloir voir, et de l'autre, bien plus discret, c'est traité comme un produit porno (uniquement sur plateforme "payante", flouté, interdit aux moins de 16 ans).
Ça me fait penser aux jv

interdits aux moins de 18, écrit en tout petit sur la boîte et du coup tlm s'en tape.

J'ai regardé le court reportage BFM qu'on peut voir ici. Bon déjà, effectivement l'imagerie est porno sans équivoque : nudité non floutée (en qques secondes on voit des seins nus et un twerk fesses nues), scènes de sexe explicites, déclarations décomplexées (une fille dit "j'adore le Q, je pue le Q, où ya de la b*te, ya moi", un mec "mon objectif c'est de toutes les baiser").

Mais le plus "drôle" c'est la participante qui justifie le programme ainsi (attention c'est collector) :
"pour moi c'est une manière de faire passer un message, c'est important de montrer que la sexualité peut être autant pour les femmes que pour les hommes, de démocratiser ce côté masculin/féminin, et que tout est sur un piédestal".

C'est certainement le nom d'un nouveau sexe toy
Un jouet pour les femmes et pour les hommes et vice versa autant pour les uns que pour les autres.
Parce que c'est vrai qu'on est en démocratie bordel

Edit:
@Mai-Tai C'est bien ce que je dis, c'est pas festifs festifs

En fait, vous êtes vraiment pas festifs quand même les popcorneurs

Plus sérieusement, ça m'éclate parce que quand tu mets bout à bout plusieurs thématiques traitées sur le forum, tu te dis que finalement, Frenchie Shore, c'est une finalité assez classique

@Jabba-the-Hutt a dit dans Le topic défouloir (quand t'as envie de rager) :

@Jabba-the-Hutt a dit dans Le topic défouloir (quand t'as envie de rager) :

Ma boite.... ils sont vraiment nuls.

La boite recherche des profils à fort potentiel à positionner sur des postes particuliers afin de déclinant la future stratégie de l'entreprise.
Une des divisions de la boite recherche un profil bien particulier pour son développement.

Je leur trouve par réseau un profil top, une personne que je connais bien et qui est vraiment top, double diplôme, état d'esprit au top, hyper motivé, envie de nous rejoindre etc...
Le recrutement de talent sans risque.

Il passe les entretiens, nickel, tous les voyants au vert.

Et là, ah ben on va pas le prendre finalement, on a un peu peur qu'il s'ennuie et qu'on arrive pas à le fidéliser etc.... gnagnagna....

Putain mais si tu veux pas te donner les moyens de tes ambitions, tu fais pas tout un flan dessus et tu la joues modeste espèce de branlos

Ouai je me cite

Bon de rage, je pense que je vais le recruter pour moi

Voilà, budget rectificatif présenté ce matin.
Ouverture d'un poste en plus.
Entretien cette après-midi.
Embauche validée.

Il a même un voiture de fonction en plus.

On est pas bien là

@Shanna Un partie de la population adulte n'est même plus en capacité de discerner correctement ce qui peut et/ou doit être montré aux plus jeunes.
On en est là, des générations abruties qui produisent des générations abruties.
Se plaignant ensuite d'une mise hors course sociale dès le départ...

Il suffirait de faire la villa du popcorn, ça marcherait tellement bien

De toute façon, tout le monde à envie de taper sur tout le monde.
Alors tout le monde se tapera dessus

@Artelise Nous on leur fait gouter de bons alcools (surtout des vins) pour justement éviter les cuites à la bière dégueux etc...

C'est la base pour éviter les dérapages trop jeune.

@Jabba-the-Hutt a dit dans Le topic défouloir (quand t'as envie de rager) :

Ma boite.... ils sont vraiment nuls.

La boite recherche des profils à fort potentiel à positionner sur des postes particuliers afin de déclinant la future stratégie de l'entreprise.
Une des divisions de la boite recherche un profil bien particulier pour son développement.

Je leur trouve par réseau un profil top, une personne que je connais bien et qui est vraiment top, double diplôme, état d'esprit au top, hyper motivé, envie de nous rejoindre etc...
Le recrutement de talent sans risque.

Il passe les entretiens, nickel, tous les voyants au vert.

Et là, ah ben on va pas le prendre finalement, on a un peu peur qu'il s'ennuie et qu'on arrive pas à le fidéliser etc.... gnagnagna....

Putain mais si tu veux pas te donner les moyens de tes ambitions, tu fais pas tout un flan dessus et tu la joues modeste espèce de branlos

Ouai je me cite

Bon de rage, je pense que je vais le recruter pour moi

@Koursk a dit dans Tennis de Table / Ping-Pong :

Pareil que Jouly.** Les tournantes non sexuelles c'était génial**. Les tables en béton armé. Tu te crashais en courant autour. C'était la belle époque. Mes premiers émois d'enfant autour du champion du monde français Jean-Philippe Gatien.. Et sinon ouais je suis un peu les frères Lebrun surtout le p'tit marmot de 17 ans. C'est beau. Ambiance survoltée l'année prochaine à Paris face à Mao Long Chi en finale.

Surtout si c'est toi qui vends les bières à 8 euros de 2004 soit 11 euros environen 2023!

Plus sérieusement,oui c'est super cool le ping pong. Et même quand tu es plein ça marche effectivement.

J'y ai beaucoup joué gamin, des heures et des heures. On a finit par obtenir le sésame suprême avec mon frère, une table pour la maison.
Alors là..... babababa c'était non stop tous les étés

En revanche suivre à la télé et les compétitions, ça ne m'a jamais tenté.

@Hilda-Van-Holp Ah non je ne suis pas DRH moi. Je gère uniquement les recrutements sur mon périmètre.
Mais quand je sais qu'il y a des besoins à côté et que j'ai un profil qui match je transmets.

Ma boite.... ils sont vraiment nuls.

La boite recherche des profils à fort potentiel à positionner sur des postes particuliers afin de déclinant la future stratégie de l'entreprise.
Une des divisions de la boite recherche un profil bien particulier pour son développement.

Je leur trouve par réseau un profil top, une personne que je connais bien et qui est vraiment top, double diplôme, état d'esprit au top, hyper motivé, envie de nous rejoindre etc...
Le recrutement de talent sans risque.

Il passe les entretiens, nickel, tous les voyants au vert.

Et là, ah ben on va pas le prendre finalement, on a un peu peur qu'il s'ennuie et qu'on arrive pas à le fidéliser etc.... gnagnagna....

Putain mais si tu veux pas te donner les moyens de tes ambitions, tu fais pas tout un flan dessus et tu la joues modeste espèce de branlos

@Artelise L'assertivité c'est la grande tendance du moment en management.

Beaucoup de grands groupes passent leurs cadres à la moulinette pour savoir si ils sont dans ce mode de fonctionnement ou pas.

@Antigua Tu ne peux pas le faire directement depuis ton appli bancaire?

Je pense que France Info nous lit sur Pop-corn

vidéo postée il y a 20 heures
Coïncidence???? je ne pense pas

Sur la première j'aurais dit Armageddon.
Mais avec la seconde .....

@agathe Facile,on se fait pas arrêter

@LeaPierce Le système est surchargé.
Déjà parce qu'en Franc on a pas formé assez de médecin pendant des années (numerus clausus toussa toussa).
Et puis après, il y a le comportement même des patients...

@LeaPierce Non, c'est toujours la galère.
Pour nos enfants, on arrive encore à négocier mais nous, ma femme et moi, on peut toujours patienter.

Comme si les actifs n'avaient jamais besoin de soin et étaient juste là pour trimer.

J'ai l'impression que c'est vachement répandu aujourd'hui en France cette situation.