La CNV va pour moi de pair avec l'intelligence émotionnelle.
Pour moi, elle est utile quand le dialogue est rompu et qu'on essaie de le réinstaurer. Ce contexte rend très difficile la mise en place de la CNV et il serait important de l'aborder au quotidien.
Par exemple au travail : en réalisant une formation pour les gens qui doivent gérer une équipe et potentiellement des conflits internes ou externes.
Ça vaut pour tous les domaines de notre vie et je pense que ceux qui l'appliquent correctement gèrent bien mieux le conflit...
