Eh bien ! il y a du boulot !
J'ai eu une maison des années 50, qui avait de belles moulures au plafond aussi, des carreaux de ciment et que j'ai aussi laissé le plus possible dans son jus car elle avait du cachet. Par contre, pas d'isolation, électricité et plomberie à refaire, raccord au tout à l'égout, et j'en passe. J'y ai effectivement passé 10 ans, et je l'ai bien revendue ensuite...
Je déteste ce terme de "célicouple", je ne le trouve pas du tout adapté. Ca fait bien 13 ans que je le pratique, et j'apprécie particulièrement ce modèle. Mais il s'agit de vrai "couple" et rien à voir avec le célibat, même si chacun a son logement, et qu'on se retrouve pour le meilleur.
@Ravi-Olive a dit dans Votre parcours scolaire et le métier que vous faites à présent :
C'est même le contraire en fait car si tu passes énormément de temps à bosser sur une chose, c'est soit:
que tu ne sais pas et tu perds du temps à chercher au lieu de directement demander
soit que tu n'es pas concentré donc productivité réduite
soit que tu n'es pas du tout efficace dans ce que tu fais.
soit que ton organisation est foireuse (ce qui est souvent le cas)
Dans tous ces exemples que tu cites, même si ce n'est pas faux, tout est à la charge du salarié. Il existe quand même également des situations dans lesquelles tu ne peux pas demander, ou alors tu subis une désorganisation que tu ne peux pas changer, ou alors on te donne des instructions contradictoires, etc...
La désorganisation, ce n'est pas toujours une question personnelle. Il peut aussi y avoir une désorganisation d'une structure, ou celle d'un responsable hiérarchique.
Dans ce cas, c'est à chacun de prendre sa marge de manœuvre pour voir comment il peut contourner ce problème. Mais cela peut prendre du temps.
A l'impossible, nul n'est tenu (mon dicton préféré dans le contexte pro)
Un exemple : dernièrement on m'a demandé de recevoir 30 personnes en entretien de 30 mn minimum sur une plage de travail de 4 heures. Dans ce genre de cas, on a beau être organisé...
Bah j'en ai lu que 3 dans la liste, mais j'en ai lu vraiment beaucoup d'autres !
Les épilations intégrales pour les femmes, ça vient de l'essor du porno dans les années 90. Avant, on ne se posait pas la question.
Rien que pour ça, ce n'est pas ma tasse de thé... Et je n'imagine même pas la souffrance que ça doit être !
Une petite coupe à la tondeuse pas trop courte de temps en temps, pour l'hygiène, c'est bien suffisant.
Pour le reste, les poils sur les jambes ou les aisselles, maintenant je n'en ai pratiquement plus, mais ça m'a bien cassé les pieds pendant ma vie de jeune femme, étant très brune. Mais je n'étais pas une acharnée, et je laissais une belle jachère pendant toute la saison froide, pour limiter au maximum cette contrainte.
Quant aux hommes, pour ma part, poilus ou pas, ça n'a pas d'importance.
@Hilda-Van-Holp a dit dans Votre parcours scolaire et le métier que vous faites à présent :
Si ils passent moins de temps tant mieux pour eux. Moi ce que je veux c'est que le travail soit bien fait. Généralement ils font tout en continu et l'après midi ils ne bossent pas.
C'est formidable d'offrir cette possibilité ! c'est même assez rare.
Pour ma part, si je l'avais, je pense que je ferais 2 fois moins d'heures, pour la même production. (d'où ma présence ici...)
Effectivement, il ne faut pas mettre en opposition les emplois "physiques" avec les emploi tertiaires. D'abord parce qu'en général ceux qui font l'un ne saurait pas faire l'autre et vice versa. Et il y a des compétences très estimables des 2 cotés.
Mais c'est vrai que les emploi physiques abiment le corps, c'est incontestable, et ça devrait avoir plus de valeur marchande.
En parallèle, il arrive que les emploi "de bureau" abiment le mental, et c'est pas chouette non plus.
Rentrer du boulot avec l'esprit en vrac, parce qu'on a eu du mal à supporter la désorganisation d'une administration ou des pressions psychologiques, c'est bon pour personne. Mais quelque part, ça fait presque partie du taf ! (dites moi si ça sent le vécu lol)
Il ne faut pas oublier que à la base, le SMIC était censé être le salaire "minimum", et qu'il est très rapidement devenu le salaire "de base" et celui de beaucoup de gens.
Alors que c'est pas la même chose...
@Kitsune je suis convaincue qu'il doit y avoir des exemples comme ça à la pelle... c'est dramatique, et tellement injuste !
@Cynthia80 a dit dans Votre parcours scolaire et le métier que vous faites à présent :
@Mayhem non, il y aussi la reconnaissance pour les actes du quotidien, que tu appelles du travail. Salaire =impôts, donc non tout ne mérite pas un salaire qui gonfle les impôts.
Ce n'est pas ma vision non plus. Je pense que le travail, c'est bien plus que juste une question d'impôt.
Mais comme tu as dit que tu avais eu une mauvaise expérience de salariat, peut-être que ta vision vient de là.
Je la trouve quand même un peu dévalorisante, c'est dommage.
Mais bon, ça prouve bien que pour un même mot, chacun peut avoir une vision complètement différente.
@Cynthia80 a dit dans Votre parcours scolaire et le métier que vous faites à présent :
@Nyanne oui mais on ne te paye pas pour ce travail. Chez soi on n'a de compte à rendre à personne, on a juste la satisfaction du travail accompli, alors qu'au boulot aucune reconnaissance et des conflits tout le temps, c'est comme ça que je l'ai vécu, c'est pas une généralité.
Quand on est à son compte aussi ! on n'a de compte à rendre à personne.
Je comprends que tu l'aies vécu comme ça, je ne le critique pas du tout.
Mais pour ma part, je ne fais pas forcément de relation entre le travail et l'argent. Pour moi, le travail, c'est faire des tâches, et l'argent, c'est un moyen de paiement.
Il y a des situations où effectivement, on gagne de l'argent avec son travail, mais on peut aussi faire du travail qui n'a rien à voir avec l'argent, et inversement : parfois on a de l'argent alors que ce n'est pas le fruit de notre travail.
C'est 2 choses indépendantes à mon sens.
@Mayhem 2 choses stressantes dans la même journée, c'est vrai que c'est pas mal.
Il ne faut pas penser aux deux en même temps. D'abord la première, et on laisse de coté la 2ème. Et quand la 1ère sera faite, il sera bien temps de penser à la 2ème.
Et pour se désangoisser, rien de tel que de s'imaginer le vendredi soir quand ces 2 choses auront été faites !
Chaque minute suffit sa peine !
@Hilda-Van-Holp sympa, le blanc, je ne connaissais pas non plus. Ca doit être joli l'été quand on bronze !
@Cynthia80 ce n'est pas un travail salarié, mais c'est "du" travail quand même.
Le travail n'est pas forcément salarié.
Quand on doit aller biner ses tomates, on dit bien "j'ai du travail"...
@Mayhem oui, c'est vrai. Et comme je l'ai dit plus haut, il peut arriver que parfois ça soit plus facile de passer une journée au boulot qu'une journée à s'occuper des enfants.
Quand on est au boulot, on a une tâche à faire et on a en théorie les moyens de la faire en paix. A la maison ,c'est pas toujours le cas, on a mille choses à faire, et jamais tranquille.
Mais bien sur tout dépend du nombre d'enfants, leur âge et de leur tempérament !
@Cynthia80 C'est cool ! 
Je n'ai aucun doute que tu es très utile à ta famille, et il n'y a pas forcément besoin d'être salariée pour avoir une "utilité sociale" (si tant est qu'on doit en avoir une). L'important est d'être bien dans sa vie au présent et d'assurer son avenir.
Effectivement, le monde du travail, c'est pas des gentils, et on peut avoir mille raisons de l'éviter !
@Cynthia80 a dit dans Votre parcours scolaire et le métier que vous faites à présent :
@Nyanne mon fils est parti, je suis seule à la maison, le compte joint est alimenté par le salaire de mon mari et les dépenses sont dessus, donc pris sur son salaire. Je n'ai pas de compte personnel, donc je ne paye rien.
Si cette situation te convient, il n'y a que toi qui sait. Et peut-être (je te souhaite) que tu n'auras jamais aucun problème de couple et que tout ira pour le mieux pour toi !
Moi j'aurais tendance à dire que c'est mieux de se protéger un peu, ou même éventuellement de reprendre un travail maintenant qu'il n'y a plus d'enfant à la maison, mais ne connaissant pas ta situation, ça serait une idée en l'air. Chacun évalue sa vie, et il y a souvent beaucoup beaucoup de paramètres...
@Barbouille Purée, c'est chaud... 
Et il n'y avait pas une polémique de ce genre avec les bébés sans bras ? qui n'a sans doute jamais été élucidée...
@Cynthia80 a dit dans Votre parcours scolaire et le métier que vous faites à présent :
@Hilda-Van-Holp je suis femme au foyer, tout est au compte joint et chacun son épargne, mais tous les contrats sont au nom de mon mari.
Oulala ! ça me rappelle une vieille histoire ! De la même façon, lorsque j'étais mariée il y a longtemps, les comptes d'épargne étaient au nom de mon conjoint qui me disait : "de toute façon, tu as procuration"...
Je me m'étais pas inquiétée, même quand on a commencé à entamer une procédure de divorce, je ne le pensais pas aussi pourri... eh bien si !
La procuration a disparu du jour au lendemain, avec l'argent... 
De plus, il me semble quand même qu'on a des frais quand on est mère au foyer : on paye les courses, les vêtements des enfants et on est généralement en charge des frais de toute la maisonnée. Il ne faut pas que le congé parental passe dans toutes ces dépenses pendant que Monsieur met des sous de coté...
Moi j'ai bien apprécié les 13 ans ou j'ai été mère au foyer. J'ai fait énormément de bénévolat, j'ai eu une petite entreprise à moi, à temps choisi, et j'ai été disponible pour mes enfants.
Même si j'ai pu manquer à certains moments de vie sociale, je ne regrette rien. 
Mais ce n'est pas toujours aussi idyllique, ça dépend de plein de facteurs, on ne peut pas vraiment faire de généralité.
En tout cas, quand j'ai repris le boulot, je me suis souvent dit que c'était plus "reposant"...
En fait, le problème ne se situa pas au niveau de la retraite, mais au niveau de l'écart entre les bas ou les hauts salaires.
Il y a d'un coté des gens qui bossent toute la semaine et qui peinent à payer leur loyer, et d'autres qui bossent aussi toute la semaine et qui pourraient payer 10 loyers.
Alors, bien sur, c'est normal qu'il y ait des différences de salaire selon les responsabilité, les études, l'investissement, mais c'est l'écart qui est contestable, et qui n'est pas cohérent. La valeur du travail est biaisée.
Et par conséquent, le calcul des retraites répercute cette incohérence dans les salaires...