@Shanna tu en demandes d'autres, te voilà servie d'une belle connerie xD
Pau0131
@Pau0131
Si tu veux en savoir plus sur moi, tu peux toujours venir me parler :)
Meilleurs messages postés par Pau0131
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RE: Termine le dessin
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pau0131
Bonjour à tous !
Je déambule sur l'ordinateur aujourd'hui, et j'ai l'envie de papoter avec d'autres sur des sujets divers et variés. Je suis tombée sur ce forum, alors pourquoi pas tenter ?Je suis donc pau0131, on verra plus tard pour les précisions, je vis en France et je suis salariée d'une grande entreprise fictive (ou pas).
J'aime beaucoup glander en regardant des séries, passer du temps avec ma famille et faire des calculs à tout va qui ne servent à rien !
Je suis ouverte à toute discussion, tant qu'il y a du respect et de la bonne humeur, je suis là
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RE: Faut que je vous avoue...
Depuis mercredi dernier, (jour où je suis allée fait les courses), je mange des céréales tous les matins. Ma vie est intéressante vous avez vu
C'est surtout que je mange des céréales EN CACHETTE. Si ma copine les découvre elle va toutes les bouffer, alors que c'est bourré de sucre et vu qu'elle cherche à retrouver un poids de forme, c'est pas très bon pour elle (pour tout le monde d'ailleurs). Parce que je cite "si je sais qu'il y a ces gâteaux à la maison, je vais pas pouvoir m'empêcher de les manger, telle une addiction au sucre"
Bref donc je récupère mes céréales cachées tous les matins, en espérant qu'elle se lève pas pendant que je déjeuneJ'en suis pas fière c'est pour son bien
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RE: LGBTQIA+
Wow. Je viens de lire ce topic et juste merci @Sylareen pour tes propos.
Je voulais juste ajouter, parce que ça me semble important, qu'il existe des personnes LGBT+ qui n'en ont rien à faire de la communauté, des marches et de tout le reste se rapportant à ce sigle. Parce qu'elles sont comme tout le monde, elles n'ont pas forcément l'envie ou le besoin d'adhérer à un quelconque mouvement.En effet merci pour les messages de certains.
Je n'ai pas eu le courage de tout lire, mais je rebondis sur ce dernier message "n'ont pas envie ou besoin d'adhérer à un quelconque mouvement"Personnellement, je ne cherche pas à adhérer à un quelconque mouvement. J'assiste aux marches des fiertés depuis plusieurs années (avant même de d'avoir conscience que "je faisais partie de cette communauté"), mais je n'y assiste pas pour faire partie d'un mouvement.
J'y assiste pour me battre pour mes droits et ceux des autres.
J'y assiste, car sans ces marches, sans cette mise en avant régulière, je n'aurais pas pu me marier avec ma femme le weekend dernier.
Sans ces manifestations, je serais encore reconnue comme malade mentale.Alors oui, certains dirons "c'est bon mnt vous pouvez vous marier, vous pouvez avoir des enfants". C'est vrai, mais comme dit @Shanna , je peux me faire tabasser dans la rue demain parce que je tiens la main à ma femme. Je ne peux pas aller ma balader dans certains pays, au risque de revenir la tête coupée. Et je dois me justifier au quotidien de "mon choix de vie" qui n'est pas naturel aux yeux de certains.
Les changements en France, et dans le monde, c'est en gueulant. On le sait tous. Heureusement que les noirs vont gueuler dans la rue quand il y a du racisme insupportable et quand ils sont discriminé au quotidien, heureusement que les femmes vont gueuler dans la rue quand les hommes décident de leur droit. Grâce à tous ces gens courageux, les lignes bougent, et les droits changent.
On ne va pas se mentir, chacun voit midi à sa porte. Chacun va manifester en priorité pour son propre combat. Que les gens ne se sentent pas concernés et ne deviennent pas des "alliés", je l'entends et le comprend (je ne suis moi-même pas allié de toutes les causes qui mériteraient d'être défendues),en revanche, que d'autres nous crachent à la gueule littéralement ou imaginairement en nous expliquant qu'on fait trop de bruit, ça je ne peux pas le comprendre. Et ce sont au passage ces gens là qui me poussent à être de plus en plus militante au fil des années.
Merci d'avoir lu mon petit monologue.
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RE: Blind Test en direct ! victoire éclatante de LeaPierce !
@LeaPierce a dit dans Blind Test en direct ! mercredi 30 septembre à partir de 20h :
@Lu-a-lu Mes chattes ne m'aident pas... elle lèche mon assiette (du repas)
c'est donc à ce moment où le jeu part en couille
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RE: Tenue correcte exigée
Je comprends enfin pourquoi parle de sondage de tenue en ce moment !
Je suis choquée de voir les réponses du sondage. Une fille est obligée de porter un soutien-gorge ?! (Vu la réponse à la première question, le no-bra est largement défavorable).
Les gens ont déjà essayé de porter un soutif toute la journée avant de répondre ?
Certaines filles trouvent des modèles qui leur conviennent très bien, d'autres malheureusement ne sont pas du tout à l'aise dedans... Demandez autour de vous, 50% des filles vous diront que la première chose qu'elles font en rentrant a la maison est d'enlever le soutif justement.On impose pas aux mec des slip qui leur moulent les boules, non ? S'ils préfèrent le boxer ou le caleçon ils sont librent. Laissez donc nos boobs tranquille ! On voit bien vos tétons à travers vous tee-shirt pourtant...
Voila c'était donc mon coup de gueule. Et pourtant j'ai malheureusement évolué dans cette société et donc je suis maintenant programmée pour être mal à l'aise sans soutif en public. Je m'y met de plus en plus pour aller chez des amis, chez ma famille, faire des courses. Mais je n'y arrive pas à franchir Le Cap du boulot au quotidien.
Et pourtant, mes deux petites mozzarella de 10g chacune n'ont clairement pas besoin de soutien-gorge
Mais par principe, pour pas voir mes tétons et pour garder une forme "Ronde", j'en porte bêtement.Je suis en ce moment en phase de transition comme dit plus haut, mais quand je vois le sondage, ça donne pas envie...
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RE: Échanges avec l'équipe
@Shanna a dit dans Échanges avec l'équipe :
Chers membres,
J'ai fait une fausse manip en marquant comme "non lus pour tous" une série de topics de la partie Koh Lanta. Donc voilà, ça les a fait remonter pour tout le monde. Pardon, ce n'est pas un bug, c'est de ma faute ! (ou alors c'est moi le bug)
Ou comment forcer tout le monde à regarder Koh-Lanta
On l'a vu ton petit jeu -
RE: Nos mœurs, us et coutumes face au COVID-19
J'ai embauché à mon boulot en plein covid, donc pas de serrage ou bise dans mon service.
Ce qui franchement me convient parfaitement car :- tes collègues sont pas forcément tes potes donc t'as pas tjrs envie de faire la bise
- serrer la main non plus, parce que ça peut faire beaucoup trop distant (femme à femme c'est vraiment pour inclure une distance)
- est ce que j'ai vraiment envie de taper la bise à tout le monde le matin en arrivant ou de me faire déranger toute les 3 minutes au fur et à mesure qu'ils arrivent ? Non...
Conclusion : ça m'arrange car comme ça fait 6 mois que c'est juste "je passe la tête par la porte pour dire bonjour" et que je n'ai connu que ça, je ne changerai pas mes habitudes post-covid.
Donc c'est un très bon point pour moi
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RE: Qui veut jouer avec moi ?
En CM1 (c'est précis hein comme souvenir), je sais qu'on jouais à "trap-trap" glacé les filles contres les garçons. Et on pouvait se faire des chaînes humaines pour se délivrer.
C'était un peu un coup sur 2 pour savoir quelle équipe était chat et l'autre souris.
J'adorais (en plus je filouter, j'arrivais pas mal à esquiver et à sauver mes coéquipieres).
Je pense que ça a facilement duré toute l'année cette histoire.Je me souviens même du jour où on était tombé avec un garçon qui a voulu m'attraper et on nous a sorti "il y a des hôtels pour ça". A 9 ans donc
Derniers messages publiés par Pau0131
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RE: Questionnaire A à Z du cinéma
@Spip Oh waouh ! J'aurais pu être la personne à l'origine des ces réponses !
On a des trucs en commun je crois -
RE: Fiches pratiques droit du travail ?
@Kallindra a dit dans Demandes d'avis - Fiches pratiques droit du travail :
@Pau0131 Dans ce cas si c'est pas pour tes salariés, c'est dans quel objectif ? PArce que des si c'est pour un énième site internet je vois pas trop l'intérêt.
Du coup tu veux faire quoi au final ?C'est pour ça que je parle d'un contenu approprié aux réseaux sociaux (comme Insta par exemple). Avec du contenu qui vient poper directement chez les abonnements sans qu'ils aient à faire la démarche d'eux-même.
Si bien sur le sujet les intéresse, ils iront se renseigner plus amplement sur leur cas de figure, sur des sites spécialisés ou autre.
Mais ça permettrais dans un premier temps d'avoir une info qui arrive à nous sans qu'on ai à la chercher (bienvenue en 2022...), dont on ne serait de toute façon pas aller chercher car pour pouvoir se renseigner sur un sujet il faut déjà savoir qu'il existe. -
RE: Fiches pratiques droit du travail ?
@Kallindra a dit dans Demandes d'avis - Fiches pratiques droit du travail :
@Pau0131 a dit dans Demandes d'avis - Fiches pratiques droit du travail :
avec ce compte complétement détachée et indépendant ?
Vu que tu veux faire un truc relais pour les salariés de ton entreprises, ils ont leur mot à dire et un regard à avoir pour être sûre que les infos données sont justes et OK avec des lois que tu ne maitriserais pas .
Je n'ai jamais dit que je voulais faire un truc relais pour les salariés de mon entreprise
Mais du coup je comprends mieux pourquoi on ne se comprenait pas ! Et bien sûr que dans ce cas je l'aurais fait en accord avec mon employeur -
RE: Fiches pratiques droit du travail ?
@Kallindra a dit dans Demandes d'avis - Fiches pratiques droit du travail :
@Pau0131 a dit dans Demandes d'avis - Fiches pratiques droit du travail :
le service juridique devrait avoir son mot à dire.
Le service juridique ? De qui ?
de ton entreprise.
Vers qi vous vous tournez quand vous avez une question légale. Ca peut être un service juridique interne, externe, un expert comptable, un juriste etc...Je ne comprends toujours pas, je suis désolée
En quoi le service juridique de mon entreprise aurait son mot à dire avec ce compte complétement détachée et indépendant ? -
RE: Fiches pratiques droit du travail ?
@Artelise a dit dans Demandes d'avis - Fiches pratiques droit du travail :
y a pas d'quoi !
A toi de voir, maintenant.Note que je pense aussi que le droit social et du travail devrait être abordé au lycée. Et que les migrants devraient également bénéficier d'aide dans ce domaine !
(je parle d'expérience, j'ai vraiment, mais vraiment galéré, en arrivant en Autriche, pour démêler ce à quoi nous avions droit ou non. Et remplir les formulaires ^^ mon Dieu comme ça a été difficile ! )
Si tu te lances dans l'aventure, penses aux formulaires !!Oh oui je veux bien te croire !
J'ai une assistante sociale dans mon entourage qui m'appelle régulièrement pour des questions RH/paie pour accompagner ses usagers (étrangers ou français) car elle connaît leur droit de par sa formation, mais a des lacunes pour les accompagner de le domaine RH/paie, et c'est avec ce genre de personnes que les employeurs abusent le plus de leur droit, donc c'est souvent eux qui ont besoin de conseils... -
RE: Fiches pratiques droit du travail ?
@Tigrette a dit dans Demandes d'avis - Fiches pratiques droit du travail :
Je suppose qu'il y a une convention collective dans ton entreprise, faut commencer par là. Chaque personne devrait la lire pour faire valoir ses droits, combien l'on lu ? Et la faire appliquer par un délégué syndical si besoin est
Le compte dont je parle serait destiné à tout un chacun, et non aux personnes de mon entreprise spécialement.
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RE: Fiches pratiques droit du travail ?
@Kallindra a dit dans Demandes d'avis - Fiches pratiques droit du travail :
@Pau0131 Je te le déconseille. L'idée est bonne mais ca bouge trop et le service juridique devrait avoir son mot à dire.
Je te conseille de leur faire des fiches plutot sur ou aller chercher les infos avec les sites du gouv, de la DGFIP, de la CAFLe service juridique ? De qui ?
Oui l'idée était d'avoir des fiches avec des infos tirés des sites officiels
C'est un peu du pré-mâchage, où l'info poperai directement aux gens (accros aux réseaux) au lieu d'aller cherche l'info.@Artelise a dit dans Demandes d'avis - Fiches pratiques droit du travail :
@Pau0131
ça part vraiment d'une bonne intention.
Mais c'est une fausse bonne idée, je pense.
Il y a, bien-sûr, des généralités qui pourraient être mises en avant. Mais, il me semble également que concernant ces droits il y a tant de régimes particuliers (en fonction des situations personnelles, des conventions collectives, des corps de métiers... ) qu'il me semble difficile de faire une fiche qui soit vraiment utile, en dehors du fait de dire "vous pourriez avoir droit à ça pensez à vous renseigner auprès de votre RH ^^ "
Sans parler du fait, évidemment, que ça change finalement assez souvent et que tes fiches pourraient ne plus être à jour / pertinentes suffisamment longtemps pour être utile et ne pas, au contraire, semer le trouble.Oui je suis d'accord avec toi, il y a énormément de cas particuliers, mais il y a également également beaucoup de choses commune.
*Exemple : Inciter les gens à aller vérifier s'ils ont le droit à un jour pour le mariage de leur sœur (ma sœur n'en aurai pas bénéficier si je lui avait dit que sa CCN lui permettait, elle était à mille lieu de s'en douter).
Expliquer le principe d'une fiche de paie (j'ai une amie qui a été incapable de voir qu'elle avait une régul du mois d'avant, et que la valeur du point avait été augmenté).
Expliquer le principe général d'une carence dans un arrêt maladie.
Expliquer le principe d'une pose de congés payés*
Bref le but n'est pas en effet de rentrer dans les détails. Car chaque entreprise et CCN est différente, mais comprendre le principe général de pleins de choses, choses qu'on devrait à mon avis nous apprendre dès le lycée, car oui nous seront tous plus ou moins emmené à travailler dans notre vie.
@LeaPierce @Kallindra @Artelise Merci pour vos retours
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RE: Je suis nouveau
Bienvenue Adam !
15 ans, tu es au lycée ? Qu'est-ce qui t'amène par ici ? Qu'est-ce qui t'anime dans la vie ?
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Fiches pratiques droit du travail ?
Bonjour petits travailleurs ou non travailleurs de Popcorniens.
Je travaille actuellement dans les RH et la paie, et je me rends compte depuis quelques temps que les gens ne sont absolument pas informés (ou mal informés), sur leur droit, et qui plus est, qu'ils n'ont souvent personne vers qui se tourner.
Le service RH/paie étant souvent délocalisé, ils n'ont pas de moyen de contact et leur responsable n'y comprennent rien.Récemment, j'ai plusieurs femmes autour de moi venant d'accoucher qui ont découvert un peu par hasard le principe d'un congé parental, les droits qui y était associé, ainsi que les indemnités CAF qui existaient.
J'ai également des gens qui ont été incapable de comprendre pourquoi ils ont gagné plus ce mois-ci, car incapable de lire leur fiche de paie, même sur la partie la plus simple.
J'ai pleins d'autres exemples qui me viennent en tête, ce ne sont que les 2 plus récents.
Je trouve ça fou et surtout très dommage qu'il y est autant de gens dans la méconnaissance de leur droit, qui du coup ne puissent pas en profiter. J'en discutais avec ma femme et elle me disait "Mais pourquoi tu créé pas un compte Insta par exemple, avec des petites fiches ou des petits tips sur divers sujets, afin d'informer les gens ?"Ca fait 2 fois en quelques mois qu'elle me sort la même idée, donc ça commence à me trotter en tête.
Sauf que j'ai l'impression de ne pas être assez calé sur le sujet (le RH, la paie, le droit social, c'est super large et ça bouge régulièrement), j'ai l'impression de ne pas être légitime et ne veut surtout pas raconter des conneries aux gens, je suis pas une pro des réseaux et pas une super communicante non plus. Et ce genre de compte existe probablement déjà ?Bref, c'est là que vous intervenez :
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Est-ce que vous pensez que ça peut être une bonne idée ?
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Est-ce que vous personnellement c'est quelque chose qui vous serait utile (ou vous aurez été utile dans le passé) ?
Je suis toute ouïe sur vos remarques
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