Hello !
Pau0131 donc
Messages postés par Pau0131
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RE: Chaudière gaz qui utilise trop de gaz
@victoria C'est à dire que 700 me semble peu probable si tu n'as pris des douches que rapide et pas chauffé. C'est pour ça que je te demande si tu es sure du chiffre ?
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RE: Chaudière gaz qui utilise trop de gaz
@victoria Es-tu sur de tes 700 kW ? pour 70 € ?
Parce qu'en effet 700 c'est énorme si tu n'as pas chauffé....
Les 2 ou 3 jours ou j'étais à 2-5 kW dans la journée c'est que j'avais pas du tout chauffé et que j'étais absente (30 degrés dehors...). On est loin des 700kW sur le mois.
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RE: Chaudière gaz qui utilise trop de gaz
@agathe @victoria Et en effet je compare avec moi. 700kW + abonnement pour 70€ c'est même peu cher je dirais...
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RE: Chaudière gaz qui utilise trop de gaz
@victoria J'ai souvent aucune notion de ce qu'on est censés consommer. Je peux juste te dire que j'ai le gaz également pour le chauffage + chauffe eau + cuisson.
En ce moment ma consommation journalière varie entre 2 et 20 kW (vu que le temps varie de hiver à été en ce moment xD)
Le mois dernier j'ai consommé 460 kW. Pour 88m² et 2 personnes. -
RE: Questionnaire A à Z du cinéma
@Spip Oh waouh ! J'aurais pu être la personne à l'origine des ces réponses !
On a des trucs en commun je crois -
RE: Fiches pratiques droit du travail ?
@Kallindra a dit dans Demandes d'avis - Fiches pratiques droit du travail :
@Pau0131 Dans ce cas si c'est pas pour tes salariés, c'est dans quel objectif ? PArce que des si c'est pour un énième site internet je vois pas trop l'intérêt.
Du coup tu veux faire quoi au final ?C'est pour ça que je parle d'un contenu approprié aux réseaux sociaux (comme Insta par exemple). Avec du contenu qui vient poper directement chez les abonnements sans qu'ils aient à faire la démarche d'eux-même.
Si bien sur le sujet les intéresse, ils iront se renseigner plus amplement sur leur cas de figure, sur des sites spécialisés ou autre.
Mais ça permettrais dans un premier temps d'avoir une info qui arrive à nous sans qu'on ai à la chercher (bienvenue en 2022...), dont on ne serait de toute façon pas aller chercher car pour pouvoir se renseigner sur un sujet il faut déjà savoir qu'il existe. -
RE: Fiches pratiques droit du travail ?
@Kallindra a dit dans Demandes d'avis - Fiches pratiques droit du travail :
@Pau0131 a dit dans Demandes d'avis - Fiches pratiques droit du travail :
avec ce compte complétement détachée et indépendant ?
Vu que tu veux faire un truc relais pour les salariés de ton entreprises, ils ont leur mot à dire et un regard à avoir pour être sûre que les infos données sont justes et OK avec des lois que tu ne maitriserais pas .
Je n'ai jamais dit que je voulais faire un truc relais pour les salariés de mon entreprise
Mais du coup je comprends mieux pourquoi on ne se comprenait pas ! Et bien sûr que dans ce cas je l'aurais fait en accord avec mon employeur -
RE: Fiches pratiques droit du travail ?
@Kallindra a dit dans Demandes d'avis - Fiches pratiques droit du travail :
@Pau0131 a dit dans Demandes d'avis - Fiches pratiques droit du travail :
le service juridique devrait avoir son mot à dire.
Le service juridique ? De qui ?
de ton entreprise.
Vers qi vous vous tournez quand vous avez une question légale. Ca peut être un service juridique interne, externe, un expert comptable, un juriste etc...Je ne comprends toujours pas, je suis désolée
En quoi le service juridique de mon entreprise aurait son mot à dire avec ce compte complétement détachée et indépendant ? -
RE: Fiches pratiques droit du travail ?
@Artelise a dit dans Demandes d'avis - Fiches pratiques droit du travail :
y a pas d'quoi !
A toi de voir, maintenant.Note que je pense aussi que le droit social et du travail devrait être abordé au lycée. Et que les migrants devraient également bénéficier d'aide dans ce domaine !
(je parle d'expérience, j'ai vraiment, mais vraiment galéré, en arrivant en Autriche, pour démêler ce à quoi nous avions droit ou non. Et remplir les formulaires ^^ mon Dieu comme ça a été difficile ! )
Si tu te lances dans l'aventure, penses aux formulaires !!Oh oui je veux bien te croire !
J'ai une assistante sociale dans mon entourage qui m'appelle régulièrement pour des questions RH/paie pour accompagner ses usagers (étrangers ou français) car elle connaît leur droit de par sa formation, mais a des lacunes pour les accompagner de le domaine RH/paie, et c'est avec ce genre de personnes que les employeurs abusent le plus de leur droit, donc c'est souvent eux qui ont besoin de conseils... -
RE: Fiches pratiques droit du travail ?
@Tigrette a dit dans Demandes d'avis - Fiches pratiques droit du travail :
Je suppose qu'il y a une convention collective dans ton entreprise, faut commencer par là. Chaque personne devrait la lire pour faire valoir ses droits, combien l'on lu ? Et la faire appliquer par un délégué syndical si besoin est
Le compte dont je parle serait destiné à tout un chacun, et non aux personnes de mon entreprise spécialement.
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RE: Fiches pratiques droit du travail ?
@Kallindra a dit dans Demandes d'avis - Fiches pratiques droit du travail :
@Pau0131 Je te le déconseille. L'idée est bonne mais ca bouge trop et le service juridique devrait avoir son mot à dire.
Je te conseille de leur faire des fiches plutot sur ou aller chercher les infos avec les sites du gouv, de la DGFIP, de la CAFLe service juridique ? De qui ?
Oui l'idée était d'avoir des fiches avec des infos tirés des sites officiels
C'est un peu du pré-mâchage, où l'info poperai directement aux gens (accros aux réseaux) au lieu d'aller cherche l'info.@Artelise a dit dans Demandes d'avis - Fiches pratiques droit du travail :
@Pau0131
ça part vraiment d'une bonne intention.
Mais c'est une fausse bonne idée, je pense.
Il y a, bien-sûr, des généralités qui pourraient être mises en avant. Mais, il me semble également que concernant ces droits il y a tant de régimes particuliers (en fonction des situations personnelles, des conventions collectives, des corps de métiers... ) qu'il me semble difficile de faire une fiche qui soit vraiment utile, en dehors du fait de dire "vous pourriez avoir droit à ça pensez à vous renseigner auprès de votre RH ^^ "
Sans parler du fait, évidemment, que ça change finalement assez souvent et que tes fiches pourraient ne plus être à jour / pertinentes suffisamment longtemps pour être utile et ne pas, au contraire, semer le trouble.Oui je suis d'accord avec toi, il y a énormément de cas particuliers, mais il y a également également beaucoup de choses commune.
*Exemple : Inciter les gens à aller vérifier s'ils ont le droit à un jour pour le mariage de leur sœur (ma sœur n'en aurai pas bénéficier si je lui avait dit que sa CCN lui permettait, elle était à mille lieu de s'en douter).
Expliquer le principe d'une fiche de paie (j'ai une amie qui a été incapable de voir qu'elle avait une régul du mois d'avant, et que la valeur du point avait été augmenté).
Expliquer le principe général d'une carence dans un arrêt maladie.
Expliquer le principe d'une pose de congés payés*
Bref le but n'est pas en effet de rentrer dans les détails. Car chaque entreprise et CCN est différente, mais comprendre le principe général de pleins de choses, choses qu'on devrait à mon avis nous apprendre dès le lycée, car oui nous seront tous plus ou moins emmené à travailler dans notre vie.
@LeaPierce @Kallindra @Artelise Merci pour vos retours
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RE: Je suis nouveau
Bienvenue Adam !
15 ans, tu es au lycée ? Qu'est-ce qui t'amène par ici ? Qu'est-ce qui t'anime dans la vie ?
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Fiches pratiques droit du travail ?
Bonjour petits travailleurs ou non travailleurs de Popcorniens.
Je travaille actuellement dans les RH et la paie, et je me rends compte depuis quelques temps que les gens ne sont absolument pas informés (ou mal informés), sur leur droit, et qui plus est, qu'ils n'ont souvent personne vers qui se tourner.
Le service RH/paie étant souvent délocalisé, ils n'ont pas de moyen de contact et leur responsable n'y comprennent rien.Récemment, j'ai plusieurs femmes autour de moi venant d'accoucher qui ont découvert un peu par hasard le principe d'un congé parental, les droits qui y était associé, ainsi que les indemnités CAF qui existaient.
J'ai également des gens qui ont été incapable de comprendre pourquoi ils ont gagné plus ce mois-ci, car incapable de lire leur fiche de paie, même sur la partie la plus simple.
J'ai pleins d'autres exemples qui me viennent en tête, ce ne sont que les 2 plus récents.
Je trouve ça fou et surtout très dommage qu'il y est autant de gens dans la méconnaissance de leur droit, qui du coup ne puissent pas en profiter. J'en discutais avec ma femme et elle me disait "Mais pourquoi tu créé pas un compte Insta par exemple, avec des petites fiches ou des petits tips sur divers sujets, afin d'informer les gens ?"Ca fait 2 fois en quelques mois qu'elle me sort la même idée, donc ça commence à me trotter en tête.
Sauf que j'ai l'impression de ne pas être assez calé sur le sujet (le RH, la paie, le droit social, c'est super large et ça bouge régulièrement), j'ai l'impression de ne pas être légitime et ne veut surtout pas raconter des conneries aux gens, je suis pas une pro des réseaux et pas une super communicante non plus. Et ce genre de compte existe probablement déjà ?Bref, c'est là que vous intervenez :
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Est-ce que vous pensez que ça peut être une bonne idée ?
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Est-ce que vous personnellement c'est quelque chose qui vous serait utile (ou vous aurez été utile dans le passé) ?
Je suis toute ouïe sur vos remarques
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RE: Pi Ja Ma
Bienvenue chez les décalés, moi j'aime beaucoup
@Pau0131 Pauline de Tarragon ne chante pas qu'en anglais,
la preuve :
Après je conçois qu'on ne puisse pas aimer
Merci
Oui je crois que c'est surtout trop "mou" pour moi. Je m'ennuie. Ca fait un peu trop lounge. Je ne sais pas comment expliquer.
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RE: Pi Ja Ma
Je crois que je ne suis pas forcément fan.
Et je trouve dommage d'avoir une artiste française qui ne chante pas en français (oupsi)
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RE: Question de code de la route
@Antigua a dit dans Question de code de la route :
@Pau0131 du coup, depuis tout à l'heure je cherche. Voilà ce que j'ai trouvé :
https://www.codeenpoche.fr/cours-de-code/les-autres-usagers/bus/#quand-céder-la-priorité-à-un-bus-@Antigua a dit dans Question de code de la route :
@Pau0131 du coup, depuis tout à l'heure je cherche. Voilà ce que j'ai trouvé :
https://www.codeenpoche.fr/cours-de-code/les-autres-usagers/bus/#quand-céder-la-priorité-à-un-bus-Merci pour cet article.
En résumé, il faut toujours considérer qu'on coupe une voie, et que donc nous ne sommes pas prioritaires. -
RE: Question de code de la route
@Shanna a dit dans Question de code de la route :
@Pau0131 Ah si pour le coup ça c'est bien net dans le code de la route : les bus sont prioritaires dans tous les carrefours, même quand ils ne sont pas dans une voie leur étant réservée. Ils sont également prioritaires lorsqu'ils mettent leur cligno pour quitter un arrêt de bus, en gros ya quasiment aucune situation où on ne doit pas leur céder le passage. (un truc largement ignoré par plein d'automobilistes qui tentent de les doubler)
Merci pour ta réponse !
Pour le bus qui sort de son arrêt, je savais, et je suis assez fière de dire que je les laisse toujours passer (sauf quand je suis très pressée, et que je sais que c'est ma dernière chance de le doubler, c'est la fameuse exception qui confirme la règle).Mais du coup, la règle est-elle la même pour les camions ?
Je rentre dans un rond point double voie. Je suis à gauche, lui à droite. Il va tout droit, mais a besoin des 2 voies pour manœuvrer. On fait comment ? -
RE: LGBTQIA+
Wow. Je viens de lire ce topic et juste merci @Sylareen pour tes propos.
Je voulais juste ajouter, parce que ça me semble important, qu'il existe des personnes LGBT+ qui n'en ont rien à faire de la communauté, des marches et de tout le reste se rapportant à ce sigle. Parce qu'elles sont comme tout le monde, elles n'ont pas forcément l'envie ou le besoin d'adhérer à un quelconque mouvement.En effet merci pour les messages de certains.
Je n'ai pas eu le courage de tout lire, mais je rebondis sur ce dernier message "n'ont pas envie ou besoin d'adhérer à un quelconque mouvement"Personnellement, je ne cherche pas à adhérer à un quelconque mouvement. J'assiste aux marches des fiertés depuis plusieurs années (avant même de d'avoir conscience que "je faisais partie de cette communauté"), mais je n'y assiste pas pour faire partie d'un mouvement.
J'y assiste pour me battre pour mes droits et ceux des autres.
J'y assiste, car sans ces marches, sans cette mise en avant régulière, je n'aurais pas pu me marier avec ma femme le weekend dernier.
Sans ces manifestations, je serais encore reconnue comme malade mentale.Alors oui, certains dirons "c'est bon mnt vous pouvez vous marier, vous pouvez avoir des enfants". C'est vrai, mais comme dit @Shanna , je peux me faire tabasser dans la rue demain parce que je tiens la main à ma femme. Je ne peux pas aller ma balader dans certains pays, au risque de revenir la tête coupée. Et je dois me justifier au quotidien de "mon choix de vie" qui n'est pas naturel aux yeux de certains.
Les changements en France, et dans le monde, c'est en gueulant. On le sait tous. Heureusement que les noirs vont gueuler dans la rue quand il y a du racisme insupportable et quand ils sont discriminé au quotidien, heureusement que les femmes vont gueuler dans la rue quand les hommes décident de leur droit. Grâce à tous ces gens courageux, les lignes bougent, et les droits changent.
On ne va pas se mentir, chacun voit midi à sa porte. Chacun va manifester en priorité pour son propre combat. Que les gens ne se sentent pas concernés et ne deviennent pas des "alliés", je l'entends et le comprend (je ne suis moi-même pas allié de toutes les causes qui mériteraient d'être défendues),en revanche, que d'autres nous crachent à la gueule littéralement ou imaginairement en nous expliquant qu'on fait trop de bruit, ça je ne peux pas le comprendre. Et ce sont au passage ces gens là qui me poussent à être de plus en plus militante au fil des années.
Merci d'avoir lu mon petit monologue.