Messages postés par Sisi

Je ne sais pas si ma réponse sera utile.. J'ai moi même 25 ans, je n'ai pas vécu dans l'excès comme mes amis (fêtes, conquêtes...) mais cela ne me rends pas triste car je suis plutôt casanière, et je pense profité suffisamment de ma vie.
Mais je trouve que 25 ans c'est encore jeune pour dire qu'il est trop tard pour vivre certaines choses ! Mes parents m'ont toujours dit que l'âge c'était dans la tête et que ce n'est surtout qu'un chiffre.
Pour finir moi je pense que l'âge ne doit pas être une barrière ou un frein et encore moins une limite. Profite plutôt de l'instant la vie est bien trop courte !

@ayamé Bon à savoir je n'étais pas au courant. Merci !

@loutre Effectivement c'est interdit, les caméras sont pour la sécurité des salariés pas pour l'espionnage. Et devant les toilettes c'est limite limite quoi.
D'où mon avertissement à l'inspection du travail.

La semaine dernière après deux semaines d'arrêt maladie (première fois que cela m'arrive)
j'annonce a mon patron que je suis enceinte.. je sais que ca n'enchante jamais les patrons d'apprendre ce genre de nouvelle. Il m'a reproché le fait d'avoir était en arrêt pendant 2 semaines sans donner de nouvelle sans prévenir et que par ma faute il a du perdre pas mal de contrat (je suis sa seule secrétaire).
Je lui explique que j'étais hospitalisé mais il ne veut rien entendre j'ai fais une erreur pour lui. Pour sa petite vengeance il ma retiré tout mon confort au travail (plus de salle de repos, plus de micro onde, plus de frigidaire, plus de salle de repas, plus de canapé, des caméras figé sur moi et des caméras devant les toilettes, présence d'un cahier d'émargement...) si je viens au boulot maintenant c'est uniquement pour faire mon travail rien de plus. Autant vous dire qu'il aura bientôt une belle surprise de l'inspection du travail.
NB : pour mon congé maternité il ma suggéré l'idée de faire du télétravail

En télétravail lors du premier confinement, mais avec un manque total de confiance de la part de mon employeur. Pour lui télétravail = salarié devant la télé à rien foutre.
Je suis secrétaire, mon boulot repose beaucoup sur les appels clients... Sauf que voila le confinement c'était pour tous le monde donc pas beaucoup d'appel conclusion pour lui j'en fou pas une
Mais bon 3 contrats que j'ai pu faire signés durant le confinement ce n'est sans doute pas suffisant pour un patron.
En général les employeurs ne font pas beaucoup confiance à leurs salariés et c'est bien dommage quand on pense que la réussite et la pérennité d'une entreprise repose en majorité sur les épaules des employés !!!
Je suis pour le télétravail.

@kallindra Merci, je prends note pour les prochaines fois.
Merci encore pour vos réponses.

Je prends en note pour la prochaine fois. Merci !

@heidi Merci beaucoup.
Malgré mon jeune âge je me suis dit qu'il fallait que je prenne mon courage à deux mains.

Hier j'ai fais des cookies... une recette aussi simple pour un résultat plus que décevant.
Ils étaient tout mou et collé entre eux, j'ai du découpé et j'ai eu des cookies carré

@jean Bonjour, si cette réponse est pour moi je tiens a m'excuser pour mon mauvais francais... j'apprends et je fais mon maximum pour m'améliorer.

Je ne suis pas très politique mais si vous le dites pourquoi pas lire son programme pour voir ses propositions, je suis pour un changement radical !

Bonjour ou bonsoir
Merci pour vos réponses, dans un premier temps si j'ai refusé de faire les facturations c'est également car les clients avaient du mal a comprendre cette augmentation, n'étant pas en capacité de répondre juste à leurs question j'ai voulu m'informer de mon côté tout simplement.
J'ai finalement pu échanger avec ma direction, qui a eu beaucoup de mal a m'expliquer les choses car lui même avait du mal a comprendre l'augmentation enfin bref après plusieurs jour de recherche et d'explication avec des comptables, ma direction a finalement pris la décision d'appliqué la convention collective dans notre entreprise.
Je trouve très important de s'informer dans un premier temps avant d'appliquer bêtement quelque chose sans comprendre.
Merci à vous pour vos réponses pour les années à venir je suis un peu plus informer maintenant.

@ayamé Je comprends bien un chat reste un chat comme un chien reste un chien. Mais pour moi ca reste tout simplement une question d'habitude. Ne possédant pas de chat je n'ai pas a avoir les contraintes ^^

@vi-king @vi-king Si je n'ai pas de chat moi je ne vois pas l'utilité d'investir dans des accessoires, je n'ai rien contre les chats bien au contraire mais ayant une cour ou je plante et fait mon potager je ne cache pas que c'est contraignant. Mes voisins ont également un jardin mais l'herbes est toujours plus vertes ailleurs Pour moi c'est tout simplement une question d'habitude et d'éducation. J'ai une de mes voisines qui a au moins 6 chats chez elle, mais ses chats font leur besoins dans leurs litière et non pas dans la cour des voisins. Si j'ai fais le choix de ne pas avoir de chat chez moi ce n'est pas pour ramasser les crottes de ceux de mes voisins ou encore retirer les poils de mes cousins sous mon balcon. En revanche si dans le groupe des personnes ont quelque méthode pour repousser les chats je suis preneuse, des méthodes non nocives et qui n'auront aucun danger pour les petits minou, je suis embêter certes mais cela reste un être vivant.

Je n'ai pas de chat et je n'ai jamais eu de chat. En revanche je suis en guerre de voisinage a cause des chats justement
Ils sont mignons certes mais quand ils viennent dans votre jardin pour faire leur besoins c'est moins drôle (j'ai tout testé, répulsif, poivre, café...)
Malheuresement je ne peux pas en vouloir aux chats avec leurs petites bouille mignonne, c'est une question d'éducation donné par les propriétaires.

Bonjour à tous je suis nouvelle sur ce groupe et je découvre petit à petit ce que le site propose.
J'aimerais donc démarrer une discussion, ou plutôt poser une question sur le travail.
Cela fait 3 ans que je suis secrétaire dans une entreprise de nettoyage et ce n'est que cette année que je découvre les méthodes d'augmentation des factures clients. Je ne suis pas sur mais pour moi il y a beaucoup d'incohérence.
Voici les bases d'augmentation : Déduction forfaitaire spécifique +0,5%, salaire minimal conventionnels 2022 +2,6% Prime annuelle 2022 et indemnité transport +0,4% Post COVID-19 +0,75% ce qui donne une augmentation de 4,25% a tous nos clients (pour ma part je trouve ca énorme et je comprends les clients mécontent)
Mais quand je regarde bien en détail certains point me contrarie, nous salariés nous sommes payés au smic et non au salaire conventionné il y a donc une augmentation de 0,9% et non 2,6%. Nous n'avons ni de prime annuel ni d'indemnité transport et le DFS ne nous concerne pas. Donc le calcul ne doit comprendre que 2 critères (augmentation du SMIC, post COVID-19).. lorsque j'ai fait la réflexion à ma direction il ma chanter que ce n'était pas lui qui décider de l'augmentation mais bien l'état, qu'il ne pouvait rien faire car c'est notre logiciel qui fait la modification automatiquement ( ce qui me semble bizarre car sur notre logiciel il est bien dit que les pourcentages sont ceux de base et qu'ils peuvent être modifié). Pour moi il doit bien avoir une augmentation mais pas a hauteur de 4% si tous les critères ne sont pas rempli non ?
Ce n'est pas correcte pour les clients et ce n'est pas correcte non plus pour les salariés, car au final il reste 2,6% destiné aux salariés mais que la direction utilise dans son propre intérêt.
Qu'en pensez vous ? Pour ma part depuis hier je refuse de faire les facturations clients car cela ne me semble pas juste.