Arrivant en fin de carrière, j'ai toujours trouvé que le principe du temps de travail fixe de 20 à 62 ans (pour simplifier) est en soi une imbécillité ou plutôt un héritage du monde primaire de la société d'avant guerre, en gros du monde ouvrier, agricole et minier qui n'existe plus en France.
La productivité, le rendement, la motivation, la santé n'ont rien de comparable chez un trentenaire et un quinqua. Le temps de travail devrait se décliner sur une carrière en fait
Par exemple:
20-35 ans: 40, 45 voire plus si utile et si volontariat, mais minimum 40 (faut en profiter pour gagner d l'argent!)
35-50 ans: allons y pour 35 h
mais > 50 ans : on réduit progressivement et au cas par cas pour aboutir à du temps partiel après 60 ans
Alors sortons des dogmes du XXe siècle: la retraite à 60 ans et les 35h qui étaient plus des slogans électoraux (efficaces pour ça) qu'autre chose.
Voila qq chose de réaliste, et quand c'est réaliste, c'est réalisable et efficace.