@Jabba-the-Hutt j'adhère complètement a cette vision.
Après concernant le travail de bureau déjà il faut voir les responsabilités endossées et ensuite a moins d'être mal organisé (coucou l'administration) ou débutant c'est normal et très bien qu'il y aie des moments de creux. Qui permettent de faire autre chose. Moi ce sont ces moments là qui me font chercher des trucs et avoir des nouvelles idées. Ça me servira pas forcément tout de suite mais ça sera la au moment où j'en aurai besoin.
Et un forum comme celui ci ou de nombreux point de vue sont échangés c'est une mine d'or en la matière.
Je suis aussi pour l'efficacité plutôt que pour les heures a rallonge. Sauf quand il y a des permanences a tenir bien sûr. Sur le terrain chez moi ils ont leurs programmes, ils savent ce qu'ils ont à faire tous les jours. Mais y a pas un nombre d'heures journalier . Juste une heure de prise de poste pour certains endroits mais c'est tout. Et selon le contrat de travail qu'ils ont signé ils ont leur temps de travail de la semaine, ils s'en débrouillent.
Si ils passent moins de temps tant mieux pour eux. Moi ce que je veux c'est que le travail soit bien fait. Généralement ils font tout en continu et l'après midi ils ne bossent pas.
Personne n'a jamais eu a se plaindre de ce système. Pas même les clients