Messages postés par Kallindra

@icescream tu as oublié de donner 1 point à un des 2 autres titres

RPG indé par petite équipe.
L'histoire est sympathique, les classes sont intéressantes. J'ai commencé avec un clerc de bataille puis j'ai recommencé avec un sorcier et j'ai trouvé que c'était mieux en terme de classe de départ. De plus la classe de sorcier est plutôt efficace en damage dealing. Ne jamais sous estimer l'endurance quelque soit la classe pour ne pas finir en steack haché. J'ai vraiment trouvé que la classe de sorcier permettait de garder un groupe vivant plus longtemps. J'utilise donc ma sorcière + 1 prêtre (Kristian) + 1 ranger (Anya) + 1 lancier.
Un petit peu de gestion de de domaine au fur et à mesure qu'on monte sa forteresse. Dommage qu'il ne reste que les missions après le chapitre I, j'aurais aimé que le petit avant poste devienne un véritable fort au fur et à mesure. La forge est bien pratique, en tout cas en mode normal, on a pas de difficulté à trouver ce dont on a besoin. Et une fois qu'on a terminé de monter l'avant poste, on a enfin la possibilité de dilapider son argent donc acheter des kits et des éléments.
Les quêtes sont diverses et variées. Certaines vont demander d'être patient, de trouver le bon item et d'autre plus immédiates.
Un point qui est bien mais pas top : les classes. Manque d'explication dans le départ du jeu et même par la suite avec les recrues. Les arbres de compétence sont simples et efficaces.

Pour ma part je passe un bon moment. 47h de jeu et j'en suis au chapitre IV. C'est sûr ce n'est pas un BG3 ou un Rogue trader mais ca reste, pour son budget et son développement, un RPG intéressant et je passe un très bon moment. Là ou Rogue Trader est un 9.5/10 (mais qu'est ce qu'il est bon et avec les extensions encore plus !), BG3 9/10 (sa longueur est son plus gros problème) et DAV un 7/10 (c'est un bon couloir mais pas un vrai DA) , ce petit jeu indé prend bien son 8/10 à mon avis.

Zoria : Age of Shattering est un RPG de contrôle d'équipe et de combat au tour par tour. Gérez des avant-postes et des compagnons, le tout dans le vaste monde de Zoria. Menez une équipe de 4 héros, chacun possédant ses propres compétences. Chaque membre de l'équipe contribue aux combats.

Date de parution : 7 mars 2024
Développement : Tiny Trinket Games
Édition : Anshar Publishing, Surefire.Games
Genres : Jeu vidéo de rôle, Jeu vidéo indépendant, Jeu vidéo de stratégie, Jeu d'aventure, Adventure, Strategy
Moteur : Unity
Langue : parlé anglais, écrit au choix dont français

@jool J'ai une préférence pour Loca de Rocketman

Fait

C'était trop dur

@parhasard ce que tu décris ce sont les personnes dites switch qui aiment être l une ou l'autre des positions. Majoritairement on est soit soumis soit dominants.
Le verbal peut faire parti du moment que les 2 sont OK.

Le jeu de rôle c est une catégorie du bdsm aussi. Ce n est pas tout le temps le cas.

Je ne vois bien ce que tu entends par prévisible.
Le sexe vanille est plus prévisible : preliminaires missionnaire levrette orgasme....

Je donne 2 points au titre de Tapioca parce que ça bouge et c'est dans ma playlist
Je donne 1 point au titre de Haddock parce que Elvis ca fait toujours bouger son popotin

Désolée @jool, je n'ai pas du tout été emballée

@Cygoris il a la tête derrière un miroir.
Ca m'a pris littéralement 3s pour le voir

@parhasard Je connaissais pas raynimood, c'est un bon concept !

@parhasard Il y a plusieurs type de BDSM
Par exemple :

• la privation de sens > bander les yeux, attacher les mains... Beaucoup de couple "vanille" le pratique sans savoir que c'est du BDSM.
• domination/soumission/switch > un des partenaires est le dominant et l'autre le soumis avec des limites établies avec un mot de sécurité
• sadisme/masochisme > c'est là que les notions de douleurs sont le plus présentes de la simple fessée à la brûlure de bougie etc...
• Libertinage, exhib, shibari ....

En BDSM tu as énormément de choses et les catégories peuvent se mélanger.

Mais le point important c'est : la confiance qui permet l'abandon total.

Hello there

Netflix annonce un KPop Demon Hunter 2

@Mnemmeth Moi j'ai le top du top des glandeurs dans mon équipe : le délégué du personnel en full TT, délégation tous les vendredis +1 jeudi après midi toutes les 2 semaines et qui est protégé par la RH et donc je peux rien faire.

Après tu préfères le mots "fraudeurs" peut être ?
Mais comme dit @LeaPierce mon pb c'est qu'à cause des gens comme lui tout le monde trinque.

@Mnemmeth a dit dans Partagez tout ce que vous voulez :

mais certains on reussi a trouver une astuce de badger 1 heure le matin et de retourner a la maison sans consommer une journee de TT, ce qui entraine dans certains groupes pas mal de frictions

les fameux abuseurs ...

Avec mon conjoint on interverti les TT
Lundi : moi site / lui TT
Mardi : moi site / lui TT
Mercredi : moi TT / lui site
Jeudi : moi site / lui site
Vendredi : moi TT / lui site
C'est une organisation qui marche bien, on ne se marche pas sur les pieds.
Ah et j'oubliais, dans ma boite tu peux quand même avoir des TT exceptionnel genre voiture en panne comme ça m'est arrivé fin aout ou malade genre le rhume merdique que tu veux pas refiler à tes collègues ou quand ton gosse est malade.

@Antigua a dit dans Partagez tout ce que vous voulez :

Je m'interroge sur la motivation : est-ce qu'on est aussi concentré sur son job en télétravail qu'en présentiel ? Parce que chez soi il y a quand même pas mal de trucs qui peuvent déconcentrer.

mais en présntiel tu es tout le temps déconcentré : le collègue qui a besoin de toi, la machine à café, le brouhaha permanent de l'open space etc...
Quand je suis sur site, j'essaie au max de caser les entretiens et les points avec ceux qui sont là, faire le social et tout ce qui me demande une grosse concentration je préfère le faire en TT.

@Shanna a dit dans Partagez tout ce que vous voulez :

ça paraît fou... Les gens se sont crus en vacances ?

Ah bah quand tu n'es pas sur le même site que ton chef ou que ce dernier n'a pas non plus envie de venir sur site, ça donne des abus. On les a vu les abuseurs. Quand la RH a fait la réunion de présentation du 3eme jour sur site, ils cherchaient déjà comment contourner la règle... Heureusement l'accord d'entreprise est en acier trempé mais bon comme la RGPD rend compliqué le suivi, est ce que si ils ne respectent pas vont être sanctionnés...

@Shanna a dit dans Partagez tout ce que vous voulez :

Mais ça te plaît d'alterner comme tu fais, 2 jours de TT et le reste sur place ? S

oui aucun pb avec ça.
Je fais lundi-mardi = site, mercredi TT, jeudi = site, vendredi TT.
Parfois je bouge mon mardi au mercredi ou au vendredi pour voir si ceux de mon équipe qui sont censés être sur site le sont bien mais j'ai plutôt confiance. Chez moi ça respecte bien.

Et mine de rien je gagne 1h30 de sommeil le matin en TT et débaucher le vendredi en étant en TT c'est le pied

@Shanna a dit dans Partagez tout ce que vous voulez :

quid du télétravail ? Est-ce que vous télétravailliez déjà pas mal avant le confinement/covid ? Est-ce que ça a changé depuis ? Actuellement, quelle proportion de votre boulot est faite en télétravail ?

je suis en TT 2 jours/semaine.
On était en TT 3 jours/semaine jusqu'en février.
Full TT pendant le covid.

Avant le covid j'étais en reconversation en agence d'interim donc pas de TT et encore avant j'avais chez Free et Teleperformance pas de TT.

Je préfèrais le 3 jours de TT mais malheureusement à cause de la minorité abusive qui ne venait pas le grand chef a décidé de redescendre à 2 et de mettre en place (dans les autres pays parce que la loi française est casse couille pour le suivi) des sanctions pour non respect.

Pour ma part, manager à distance ne me pose pas de pb, j'ai des personnes malade/rqth en full TT, d'autres en 2 jours TT et ça se passe très bien. Il faut juste s'adapter. Et puis dans mon équipe, tous mes collègues managers et directeurs ne sont pas sur mon site donc à part pour les 4 de ma team qui viennent sur site, ça me sert très peu le présentiel.

@Hornet a dit dans Partagez tout ce que vous voulez :

dépassent parfois largement leurs heures ou ne posent pas leurs congés

Oula pas chez moi car tout dépassement de 5min+ rentre dans la modulation donc on en veut pas des faux-travailleurs.
Pareil on fait la chasse à ceux qui ne posent pas ou ne prennent pas leur pause car on est légalement responsable.

@Shanna Je vote pour Tapioca.

@Guizmo a dit dans Vos réactions sur l'actu :

@Kallindra Donc pour remonter que doivent-ils faire? Tu t'imagines à quel point ils doivent marcher sur des œufs? Faire preuve d'autant de violence? Ce sera la guerre civile.

Ils doivent se remettre en question et proposé un véritable programme politique et économique fort et non pas juste tabler sur les communautés.
L'exemple de la chute des démocrates aux US est extrèmement flagrant. On l'a déjà subit mais ca se passe ailleurs alors ça se vot mieux. Il faut que les politiques (de tout bord) prennent leurs responsabilités !

@Artelise l'album "Parachutes " est mon préféré
j'aime bien ce qu'ils font en général
Il me semble les avoir déjà proposé dans une battle.