Je fais passer des entretiens d'embauche mais je n'ai pas de rituels spécifiques. Pour moi ce qui compte c'est que tout le monde soit à l'aise et l'échange constructif. Deux trois petits trucs quand même :
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Déjà ne pas venir habillé comme un clodo et avoir une hygiène de base c'est pas mal (quand je suis obligée d'ouvrir les fenêtres de mon bureau après un entretien pour évacuer l'odeur c'est certain que je ne prendrais pas la personne)
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Savoir où tu mets les pieds. Là encore ça peut paraitre basique mais j'ai pas mal de candidats qui ne savent même pas où ils ont postulé et quelle est l'activité de la boîte (malgré mes coups de téléphones explicatifs avant chaque entretien)
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Et enfin avoir l'envie d'essayer ce job. Perso je préfére qu'on me dise clairement "désolé ça ne m'intéresse pas" que de perdre notre temps à lui/elle et à moi.