@JL Ta question est donc diriger est ce avoir du ou le pouvoir sur la ou les choses qu'on dirige?
Politiquement diriger un pays, est ce avoir du pouvoir sur sa population ?
Économiquement, diriger une entreprise est ce avoir du pouvoir sur cette entreprise?
Socialement, diriger une communauté est ce avoir du pouvoir sur ses membres? Et ainsi de suite....
Si c'est bien cela, d'abord je dirais qu'il faudrait être plus précis quand même mais soit tu diriges ce topic est ce pour autant que tu as le pouvoir sur nous forumeurs qui y participont de notre plein gré ? Ma réponse est ici nous tu diriges ce topic parce que les administrateurs te donne le pouvoir de le créer mais pas de contrôler ce que nous pouvons y répondre. Tu peux le recadrer mais pas outrepasser les prérogatives qui te sont accordées par l'autorité supérieur. En outre, tu diriges la conversation doit respecter les normes auquelles les administrateurs sont soumis (loi). Ensuite, la direction du topic est accordé pas une autorité supérieure et non pas par les forumeurs y participant donc pour les forumeurs tu diriges mais sans pouvoir car sans autorité légitimée ou imposée.
Je crois donc qu'il faut distinguer entre la direction accordé par une autorité supérieure de celle accordé par les personnes dirigées car le pouvoir est limité quand il est accordé par une personne supérieure parce que bien que peut être légitime il est imposé aux dirigés, de celui qui est donné par les dirigés qui lui est légitime et non imposé. Et même là la question se pose encore du cadre normatif. Concernant le pouvoir véritablement illégitime car imposé par la crainte par exemple, la direction et le pouvoir sont dans ce cas confondu mais de là à dire que la personne qui dirige à le pouvoir sur les autres.
Donc après tout ce laïus inutile mais constructif pour moi je dirai non diriger ce n'est pas avoir le pouvoir sur les membres d'un groupe car l'individu est doué de raison (en principe et ne peut être contrôlé s'il ne le veut pas) mais oui c'est avoir du pouvoir car il existe toujours une forme de contrainte que la direction (l'autorité) détient.