J'ai passé un bac S
Puis direction l'IUT de Génie informatique à l'époque. J'ai obtenu le DUT mais même si c'était cool je ne me voyais pas faire du développement toute ma vie, et non plus faire de l'informatique
Du coup je suis entré en école de commerce. L'idée à la base c'était de devenir commercial en info, grâce à une double compétence
Avant même de commencer les cours j'ai bossé durant l'été comme vendeur dans une boutique informatique. C'est là que j'ai vu que cela ne me plaisait pas tant que ca...
Je me suis spécialisé en dernière année en Logistique (Le côté logique et organisé me sied) mais grâce à l'enseignement de toutes les matières j'ai appris beaucoup de choses sur tous les secteurs que peut comporter une entreprise : Commerce, Commerce international, Logistique, Gestion, Marketing, Communication, Juridique, Ressources humaines, Qualité, ...
(Et en parallèle j'ai passé un certificat d'Anglais des Affaires, et un autre en Allemand courant)
Du coup, grâce à toutes ces matières, je connais plein de choses sur tout, sans être spécialisé. C'est un avantage et aussi un inconvénient :
L'avantage c'est que je suis polyvalent. Je peut donc m'adapter à beaucoup de postes. C'est prisé pour certains employeurs qui cherchent des personnes ayant une vision "transversale" de l'entreprise
J'ai en outre une bonne capacité d'adaptation et je peux passer d'un métier à l'autre sans souci. D'autant plus que niveau informatique je touche ma bille et qu'il ne me faut pas des heures pour maitriser un nouveau logiciel ou outil.
Ca m'est arrivé de candidater à des postes sur lequel je n'avais pas d'expérience que ce soit sur le poste en lui-même que dans le secteur et d'être pris (comme quand je suis devenu assistant-commercial dans l'immobilier, je n'avais jamais fait le boulot d'assistant commercial et je ne connaissais rien en immo... je me suis formé sur le tas et je me suis adapté)
Du coup j'ai un CV non pas par expériences mais par compétences, que je modèle en fonction des candidatures pour mettre tel ou tel aspect en avant
Une sorte de caméléon en fait...
Le désavantage c'est que quand je postule pour un emploi. Il y aura toujours des personnes qui vont envoyer leurs CV avec les diplômes spécialisés pour ce poste et que si l'employeur ne regarde que l'adéquation avec la formation suivie sans regarder le candidat c'est mort
D'ailleurs j'ai à chaque fois peu de retours positifs sur mes candidatures.
Heureusement je sais me vendre. Et si j'ai un entretien ça matche bien souvent . Quand je suis arrivé dans la région il y a une dizaine d'années, j'ai eu 4 entretiens, j'en ai refusé une mais les 3 autres me voulaient...
Pareil quand j'ai changé de boulot il y a deux ans, deux entretiens et j'ai finalement du faire un choix entre les deux
De ce côté là je n'ai pas à me plaindre. Mais le plus difficile est d'avoir les entretiens ...
Bref au final des expériences, j'ai été (entre autres) :
- Analyste-programmeur (en Cobol)
- Vendeur en magasin d'informatique
- Employé de service comptable dans une mairie en Allemagne
- Approvisionneur dans une boite de mécanique
- Acheteur dans l'Aéronautique
- Assistant-Commercial/Assistant de Direction dans l'Immobilier
- Administrateur des ventes pour une société de vente aux particuliers dans le secteur de la Santé
- Assistant-Export dans l'Alimentaire
- Assistant-Commercial dans un cabinet de courtage en crédit et gestion de patrimoine (mon poste actuel)
C'est d'ailleurs ce côté "caméléon" que ma Directrice actuelle cherchait. Il faut un bagage commercial pour gérer les clients en entretien, il faut bagage comptable pour l'analyse des documents (notamment si c'est des clients pros : bilans, comptes de résultat, etc), il faut du bagage administratif pour gérer les dossiers, plus l'informatique pour l'outil de travail (et même plus puisque du coup j'ai construit le site internet de la boite), et les langues étrangères pour les clients anglais...