Loin d'être inutile, le bonheur au travail devrais être le principal intérêt des patrons après la recherche de client.
Il est même prouver qu'un salarié heureux est plus performant, plus loyal, plus créatif, plus présent etc etc.
Un salarié heureux est plus rentable qu'un salarié qui fait sa routine. Cependant le métier d'hapiness manager, est apparu suite à un besoin, comme pas mal de métier vous me direz, mais s'il y a un happiness manager, c'est qu'il y a de grande chance qu'à côté votre entreprise à créé une atmosphère ou les salariés ne le sont pas.
Ceci est dû au fait que l'humain est de moins en moins présent aux cœurs des entreprises et des patrons qui plutôt que de faire avancer tout le monde mains dans la main sacrifie le bien être des salariés pour toujours plus de rentabilité.
Dans mon entreprise internationale qui se targue d'avoir une façon de penser à la PME c'est une évidence: il y a encore une petite dizaine d'années les postes de chef et à responsabilités étaient proposé en interne, maintenant on fait venir des mecs de l'extérieur, il y avait une vrai chance d'évoluer: un collègue à commencer balayeur et à fini responsable technico commercial et des exemples comme ça il y en a pleins. L'esprit PME à disparu bien longtemps avant mon arrivé.
On met la pression sur des délais et des prix à nos moulistes au nom de la rentabilité alors qu'on est loin d'être en crise quitte à se mettre en mauvais terme avec eux. On a jamais gagné autant d'argent avant même la mise en place de procédure d'optimisation financière. Ils réfléchissent même à retiré certains service de la société pour pouvoir presser toujours plus sur les prix. Depuis que notre PDG a changer et même avant que la société passé sous le joug d'actionnaires américains, les choses semblaient bien plus jovial. Il ne reste p'us qu'une poignée de salarié indispensable qu'ils ne peuvent pas viré ou leur dire quoique se soit quand il l'œuvre un peu trop mais on fait bien comprendre à ce qu'on recrute qu'ils ne seront pas indispensable à la société. Autant dire que tu vas pas te fouler pour une entreprise ou tu sens bien que t'es juste la car y a besoin de quelqu'un.
En conclusion je dirais: Le travail n'existe seulement quand une tâche n'est pas réalisé avec plaisir, lorsqu'un Homme a la joie à réaliser sa tâche: il n'y a plus de travail, juste de l'épanouissement
) et hors MP.