@Gepetto a dit dans Départ de Borne , remaniement en vue! :
@agathe a dit dans Départ de Borne , remaniement en vue! :
@Hassage
je ne mangerai pas mon chapeau...
vais je me ronger les ongles ?...
C'est fait , il y a plus qu'à attendre la suite au programme de ce remaniement tant attendu avec pleins de questions .
Ne te mange pas les ongles , pour voir ce qu vas faire notre talentueux Attal aux dents longues , qui va commander à 34 ans des vieux qui pourraient être son père , la surprise est derrière et va pas manquer de piment ..
Alors ça, pour le coup, c'est une remarque totalement hors de propos et une vision totalement rétrograde du fonctionnement des choses.
Il faut arrêter de croire que c'est l'arrivée à des âges "canoniques" et des expériences démesurées qui permettent le pilotage d'équipes et de missions d'envergures. Il n'y a rien de plus faux. Surtout quand on commence à considérer des organisations et des missions complexes.
Il faut savoir dissocier l'expérience des compétences nécessaires aux pilotages et à la mise en dynamique d'équipe et de grandes missions. Ce sont deux choses différentes.
C'est d'autant moins handicapant quand il s'agit d'avoir une vision différente et de la mettre en application.
L'expérience, si elle doit être reconnue, valorisée et qu'elle aide à éviter des erreurs récurrentes enferme souvent dans des visions et schéma de fonctionnement inadaptées aux contraintes et défis du moment.
Elle a tendance à ne pas permettre de dépasser des modes de pensée orientés justement quand il faut savoir sortir des sentiers battus.
Il appartiendra alors de s'entourer des personnes d'expérience nécessaires.
un bon pilote s'entoure et s'appui sur l'expérience des gens qui composent ses équipes.
Ce n'est d'ailleurs pas Attal qui va solutionner lui même les problèmes avec son uniquement petit cerveau et ses petits bras.
Il doit en revanche créer le climat et assumer les directives pour.
Les problèmes de la France de 2024 ne sont pas ceux de celle de 2000 ou celle de 1980. En ce sens, savoir comment les choses ont été faites est important, mais elle ne solutionne pas les problèmes actuels.
Perso, sans me prévaloir du parcours de notre nouveau premier ministre, j'ai été chef de service à 28 ans et directeur de division à 34 ans avec donc des collaborateurs bien plus âgés que moi dans mon périmètre.
Ca n'a jamais posé de problème en dehors des gens ayant une vision étriquée du monde ne comprenant pas la différence entre avoir une grande expérience et expertise technique et les savoirs être et exigences du pilotage.
On a un parfait exemple avec Borne d'ailleurs, excellente technicienne, formidable résistance à l'adversité, un profil hyper compétent et d'expérience, mais qui n'a jamais réussi à créer une dynamique forte au sein du gouvernement.
Tout cela ne présume pas de la réussite d'Attal, mais son âge n'est pas un argument en fait.