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Oui je possède des verres duralex.
Et non je ne suis pas et ne serait pas acteur du sauvetage de Duralex.

Pourquoi? Parce que c’est l’exemple type du fait qu’on ne s’improvise pas capitaine d’industrie comme ça (oui oui les salops de patron sur lesquels on adore vomir) et que la démocratie au sein de l’entreprise (promu par la Scoop) n’est pas en capacité de prendre les bonnes décisions pour l’entreprise, sa survie et ses salariés donc.

Sur le papier c’est beau. Mais quand les enjeux sont trop grand le collectif n’est pas capable de prendre et plus encore d’assumer les décisions qui s’imposent.

Je continuerai à acheter des verres duralex si ça existe toujours mais je ne mettrais pas 1ct dans modèle d’entreprise auquel je ne crois pas.

Après je ne suis pas certain que les investissements et le business modèle soit réellement viable.
L’impact énergétique sur la fabrication est monstrueux, ont-ils modernisé l’outil de production????
Le positionnement du produit, idem etc...

Bref, assurer la prospérité d’une entreprise ce n’est pas appuyer sur un bouton et ça roule. Contrairement à ce qu’on pourrait visuellement en penser.

@elenwey a dit dans Que portez-vous pour dormir ? :

8, 18, 19, 22, 23, 27, 29, 32, 39... Tout dépend du temps, de mon humeur... et de ce que je trouve !

C'est le tirage de l’Euro-million

@marmotte Victoire !

@Elenwey a dit dans [AJA] Aujourd'hui j'ai appris :

@Orabig a dit dans [AJA] Aujourd'hui j'ai appris :

Et vous, vous le saviez ?

Nope. Je ne vois même pas qui c'est ^^''''

C'est M. Pink

@marie-thérèse a dit dans Les robots dans les supermarchés :

@jabba-the-hutt je serais curieux de savoir si il y a des projets de loi dans ce sens, et quels partis les proposent. Évaluer le montant de cotisation que doit chaque machine utilisée dans le monde professionnel n'est pas un travail insurmontable. On a des ordinateurs pour calculer tout ça

Il y a des réflexions idéologiques en ce sens au sein de la plupart des formations politiques il me semble.
Le changement de l'organisation du monde du travail avec l'apparition de nouvelles technos etc... a sans cesse un impact sur l'approche de la stratégie fiscale que doivent avoir les états pour "survivre".

Mais en face, il y a aussi des lobbies industriels puissants. Le business se développe bien souvent sur une faille (fiscale/législative) du système et prospère. Le rôle de l'état est alors de mettre en place les systèmes efficaces de captation d'une partie de ces nouveaux flux.

Aujourd'hui, la mondialisation fait qu'il est complexe de le mettre en place (bien qu'on commence à voir les prémices de la prise de conscience des états, l'instauration d'un niveau d'imposition plancher pour les entreprises par exemple)
Le truc, c'est qu'à un moment, il en sera de la survie même des états.

Le sens de l'histoire, c'est moins de travailleur humain.
Mais pas moins d'humain, donc les états devront s'organiser pour capter dans les flux de production de richesse, les moyens de faire vivre leur population.

Je vote pour L'Eté Indien

@Coyotito Ah mais je ne l'ai pas mal pris

@elenwey Oh l'autre, comment elle essaie de récupérer les millions en douce

@steliane Ah ouai, facile, même moi je sais

@Elenwey Il fait partie de ces seconds rôles dont on connait bien le visage mais dont on oublie falicelement le nom.

@carl_jung Ça ne me semble pas si évident que ça tes 90% de satisfait.
https://www.francetvinfo.fr/economie/emploi/teletravail-les-salaries-francais-moins-emballes-que-leurs-voisins-europeens_4905749.html

Je vote pour Born to Be Alive

@Shanna a dit dans Moustiques et autres indésirables :

région parisienne

Ah ah, on sait où tu habites maintenant.
On va tous débarquer pour faire la fête chez toi.

@bensala Je pense que l'apport calorifique étant nul, le froid se fait plus vite ressentir.
Donc chemise de nuit et chaussette permettre de mieux conserver la chaleur.

C'est un fermier qui a été embauché pour faire un test de culture d'une drogue quelconque afin d'aider les services anti-drogue du dit pays à détecter au plus vite les cultures illicites?

@LeaPierce Avec l'ennuie vient aussi l'envie de faire c'est bien.
Enfin c'est comme ça que je le vois

Après, à titre perso, ça fait déjà des années que je bosse de manière totalement déstructurées selon mes propres fonctionnements.
J'avais même fait des stats fut un temps qui montraient que je passais genre 3 ou 4 jours grand max au bureau dans le mois
Pourtant, j'ai un job de bureau hein, dans siège social itou itou.

Avant même la pandémie, bien avant même, j'avais déjà demandé par exemple a ne plus avoir de bureau en propre (inutile pour moi).
Je n'ai plus que des points de chute par ci, par là.
Je bosse là ou j'ai besoin comme j'en ai besoin sans que personne ne m'impose ma présence. Et d'ailleurs, au niveau de ma boite, l'impression que les gens ont, c'est que je suis très présent, ce qui n'est en fait pas le cas.

Ça a toujours beaucoup étonné mes collaborateurs comme ma direction mais ça a toujours bien fonctionné, même avant la pandémie.
Et j'applique la même chose à mes collaborateurs.
Ils sont là quand ils doivent et ils le déterminent eux mêmes.

Par contre, en terme de recrutement, forcément, les critères sont spéciaux.

Je vote pour Don’t Play That Song (You Lied)

Un peu par défaut.

@Shanna J’y comprend rien ce sont des cannards ou des moustiques

Du coup ça doit être compliqué pour celles qui ont déjà des palmes!

Désolé