Après, à titre perso, ça fait déjà des années que je bosse de manière totalement déstructurées selon mes propres fonctionnements.
J'avais même fait des stats fut un temps qui montraient que je passais genre 3 ou 4 jours grand max au bureau dans le mois 
Pourtant, j'ai un job de bureau hein, dans siège social itou itou.
Avant même la pandémie, bien avant même, j'avais déjà demandé par exemple a ne plus avoir de bureau en propre (inutile pour moi).
Je n'ai plus que des points de chute par ci, par là.
Je bosse là ou j'ai besoin comme j'en ai besoin sans que personne ne m'impose ma présence. Et d'ailleurs, au niveau de ma boite, l'impression que les gens ont, c'est que je suis très présent, ce qui n'est en fait pas le cas.
Ça a toujours beaucoup étonné mes collaborateurs comme ma direction mais ça a toujours bien fonctionné, même avant la pandémie.
Et j'applique la même chose à mes collaborateurs.
Ils sont là quand ils doivent et ils le déterminent eux mêmes.
Par contre, en terme de recrutement, forcément, les critères sont spéciaux.