Messages postés par Jabba the Hutt

@LeaPierce Toi, t'as un souci avec l'informatique

Je ne sais pas si c'est ça, mais en tout cas, c'est un des services supports les plus insupportables dans les boites en général.

Les mecs te prennent de haut parce que tu devrais savoir faire des choses qui sont leur métier de base sans comprendre que:
-Ils ne comprennent rien au métier de base de la boite (et nous on leur demande pas de savoir).
-Et que si on savait faire, on aurait pas besoin d'eux.

Le tout sans forcément être bon dans leur métier de base.

J'ai un exemple parfait sur le sujet.
Dans mes activités, j'ai besoin d'ordinateur spécifique qui ne sont pas dans le parc machine du groupe.
Je dois donc acheter des PC hors parc, des bêtes de course, et les faire configurer par l'informatique pour la compatibilité avec le parc.
J'ai mis plus de deux mois pour ma dernière machine et étant obligé de passer par le directeur info car personne arrivait à faire ce que je demandais.....

@Artelise Dans l'absolu c'est pas si subjectif que ça.
Du moins ce qui conduit au charisme.
Il y a un certains nombres de "caractéristiques" qui conduisent au charisme.
Et ça peut être inné ou acquis.

Ce qui est plus subjectif c'est l'appréciation par chacun du niveau de chaque "paramètres" qui rendent quelqu'un charismatique ou non.

Pour certains, la notion de vision vas prédominer, et ils verront alors les gens avec une grande capacité de projection comme très charismatique.
Pour d'autre c'est la notion d'assurance qui va être directrice. Etc...

@Cygoris et @Coyotito
Elle est absolument magnifique et effectivement très rare, les cabriolets DS officiel (Chapron), il n'y en a eu que 1361 sortis.
Donc autant dire que déjà à l'époque c'était rare.

Et ça soulève un autre sujet.
Aujourd'hui, e sont des véhicules totalement inexploitables.
Pas au sens fonctionnel du terme bien sur. Mais sortir un engin pareil hors rassemblement etc... ça devient un non sens tellement le risque est grand vis à vis de la valeur de l'engin.

Alors que bon, la base de ce genre de véhicule, c'est bien d'en profiter partout et à n'importe quelle occasion.

Et pour ma part, ça a roulé cheveux au vent tout l'été
C'est peut être, depuis que nous avons à disposition un cabriolet (soit un peu plus de 11 ans) l'année ou nous avons le plus roulé sans toit.

@Miss-Audrey a dit dans Qu'est ce qui vous attire physiquement chez l'autre ? :

Chez les hommes : des yeux clairs, du charisme, une "force tranquille" qui émane d'eux.
Chez les femmes : un visage expressif et de beaux cheveux.
Chez les deux : de belles dents et du goût vestimentaire.

Par contre j'ai remarqué que j'aime souvent les visages qui ne sont pas "parfaits", mais qui ont du caractère et qu'on retient facilement.

Tu viens d'éliminer 98% de la population masculine

Juste un truc sur le mensonge, ce qu'on appelle mensonge, c'est peut être une perception différente de la réalité, ou une expression différente de la réalité.

Et parfois, ça peut être un véritable gouffre alors même que la réalité du sujet est vraiment la même à la base.

Oui, il y a des mensonges éhontés et il y a des menteurs et menteuses pathologiques.
Mais il faut savoir analyser parfois l'écart de perception qui conduit à voir les choses de manière si différente.

@Elenwey Mais quelque soit la zone géographique j'ai la même éducation non mais oh!!!!

Oui, je suis d'accord que les populations ont leur responsabilité.
Pour autant, quand tu ne mets pas en place les moyens pour que l'objectif soit atteint de manière efficace par tous.... ben tu n'atteints pas l'objectif.

Le sujet c'est qu'on a du mal à chiffrer l'impact de déchets dans la nature partout vs un service publique bien dimensionner.
Donc le "bon" gestionnaire, il supprime des levés, il rend les déchetteries moins accessibles, etc...

En revanche, il y a une chose qu'il faut effectivement bien identifier et gérer, dès que ça devient collectif, il faut effectivement avoir une population éduqué en face.
Car personne ne peut être pointé du doigt.

@Coyotito Si tu parles d'existence, effectivement, celle des religions est avéré.
Pour les divinités auxquelles sont rattachés les différentes religions en revanche... c'est tout le débat de la croyance.

Pour autant, la croyance dans telle ou telle divinité me semble nettement moins problématique que l'adhésion à tel ou tel religion/courant religieux et donc son dogme.

@Kallindra a dit dans Quels sont vos tue-l'amour ? :

@Artelise j'avais une connnaissance à la fac qui disait que dans un couple, il y-a toujours "celui qui aime et celui qui aime être aimé" ^^

Je trouve ça particulièrement triste comme vision.
Avis perso hein.
Une sorte de sens unique perpétuel, c'est bof bof.

Mais avec une tel vision, c'est même pas la peine de se lancer dans quoique ce soit.

@parhasard
A titre perso, je vis régulièrement sur deux aires géographiques différentes (non je ne suis pas un gens du voyage )
Ces deux aires sont des zones toutes les deux très nature qui est un argument de poids mis en avant pour les visiteurs extérieurs notamment mais aussi pour la mise en avant d'une certaine qualité de vie sur place.

Pour autant, dans ces deux zones la gestion des ordures, déchetteries etc... n'est pas du tout la même.

Dans la première, on veut soit disant responsabiliser le citoyen. Donc peu de poubelles, accès au déchetteries complexe avec carte etc... et une fois sur place, c'est tout juste si on te gueule pas dessus quand tu demandes ou ça va pour bien faire, des systèmes de ramassage totalement insuffisants etc...
Verdict: ben tu retrouves des merdes dans la nature un peu partout, des dépôts sauvages etc....
Mais en fait, c'est surtout que ça ne coûte pas cher....

Dans la seconde, on veut au contraire s'assurer que la nature reste propre et donc le vecteur pour ça c'est facilité la vie des gens.
Donc des levés en quantité suffisante, un accès totalement libre aux déchetteries avec un personnel en nombre pour t'orienter, des points de collecte volontaire, etc... etc...
Verdict: très peu de déchets dans la nature

@parhasard a dit dans Le BDSM :

j'ai trop tendance à culpabiliser quand, par maladresse ou négligence, je porte tort à quelqu'un

C’est bien là qu’est toute la responsabilité du/de la doiminateur/trice.
Donc il n’y a pas le droit à la maladresse ou à la négligence.
Le statut l’impose.

@LeaPierce Oui, il aurait été plus facile de faire la liste de ce qui passe

Fait, mais pas dans les meilleures conditions

@parhasard Je ne sais quoi trop répondre à cela si ce n'est que tout ce qui est avancé ici correspond à des statistique macro sur des générations et à un décryptage du contexte économique actuel en comparaison à ce qui a pu être.

Donc en macro, une génération peut s'en sortir bien mieux que les autres tout ayant au sein de celle-ci, des individus qui s'en sortent très mal.
Ca veut juste dire génériquement, plus d'individus s'en sortent plus mal dans les autres générations.

Mais oui, il existe des X, des Y, des Z qui s'en sortent et s'en sortiront mieux que certains boomers. Ils sont juste beaucoup moins nombreux et auront de manière générale beaucoup plus d'adversité structurelle et systémique en face d'eux.
A profil égal, il est plus dure aujourd'hui de s'en sortir qu'en 1980.

Tu as l'air de prendre le sujet à titre perso, il n'y a pas d'accusation. Juste des éléments qui doivent mener à une prise de conscience sur ce que vivent les actifs et surtout les jeunes aujourd'hui.

Concernant le travail qui payait, oui, faut voir que début 70 quand un employeur déboursait 100 pour du salaire, le salarié touchait en net avant IR 69.
En 1990, quand l'employeur déboursait 100, c'était 60 pour le salarié, toujours net avant IR
Aujourd'hui, quand l'employeur déboursait 100, c'est 54 pour le salarié, et toujours net avant IR.

Ca veut dire que sur un salaire médian (50% des français gagnent moins, 50% des français gagnent plus) de 2183 euros (donnée Insee), un employeur débourse 4042 euros et un salarié de 2025 devraient toucher entre 2425 et 2789 euros si il était traité comme avant.
On peut tout à fait imaginer la différence de trajectoire de vie.

Ce ne sont pas vraiment les salauds de patron qui taillent les actifs...

Voilà là réalité à laquelle les actifs et surtout les jeunes qui doivent faire leur vie sont confrontés.

@parhasard Scoop, l’essence même du BDSM n’est pas faire mal/avoir mal.
C’est un poil plus psychologique que ça.

@Kallindra Mais carrément, la famille c’est 3 jours max, après c’est la guerre.
Le week-end du 15 aout avec mes parents et mon frère, sa femme et leur fils m’a amplement suffit.

Si je faisais un descriptif comme @Gaip ce serait un carnage.

@Hornet Bonne stratégie.

@LeaPierce En fait, il y a autant de 35h que de convention et de statut.

En tant que cadre au forfait, j'ai un nombre de jour dans l'année à travailler, mais mes horaires etc... sont à ma totale discrétion.
J'ai un certain nombre de RTT qui sont censés rectifier le nombre d'heures que je fais en plus chaque semaine.
Et surtout j'ai des limitations très théoriques avec des heures de repos etc...

J'ai pas le droit de bosser de jour, d'enchainer sur la nuit avec les équipes travaux, puis de refaire ma journée après c'est pas bien.
Bon en réalité....

Mais on va pas se mentir, pour les gens dans ma situation c'est pas vraiment suivi.

Après, tu vas retrouver des situations ou effectivement, les 35h sont pointées, d'autres ou c'est 37h50 mais avec des jours de RTT, etc... etc...

Tu peux avoir aussi des cadres horaires, mais ça devient rare.

@Hornet Franchement, sur la dernière décennie c'est assez impressionnant l'évolution sur ces sujets.
En tout cas dans les entreprises que je connais.

Et c'est aussi assez impressionnant la flexibilité des structures qu'on disait auparavant incapable de bouger.

Après, en tant que manageur, oui c'est plus simple pour toi de rester figé, non c'est 100% ou rien, pas de TT ou à la limite un jour fixe, etc... etc...
Mais tu te rends compte que c'est vite inefficace en 2025.

Pourquoi j'ai parlé de la FP, parce que ma femme y est, et en terme RH.... c'est vraiment un autre monde, enfin un ancien monde.

@Hornet Je ne sais pas dans quel cadre tu travailles (je sens la fonction public mais je ne veux pas présumer). Pour autant, dans le cadre de travail que je connais (grand groupe français), il n'y a aucun problème avec ce genre de demande.

Et même chaque année nous avons un bilan vie pro/ vie perso pour voir si il faut des ajustements etc...

Et donc, nous avons des gens, tous niveaux (y compris cadres), qui passent à 80% ou 50% en fonction de ce qu'ils souhaitent. On a même un DG qui a pris une année sabbatique pour s'occuper de ses enfants.

Naturellement il y a des limites à tout, mais aujourd'hui, contrairement à ce que j'ai connu plus jeune, tu peux ajuster vraiment et il y a vraiment une écoute active et réactive avec des conséquences bien plus faibles qu'avant.

@Kallindra Idem ici, chèque cadeau et culture.